AmpliaciónKoplowitz cierra un acuerdo con Slim en FCCLa principal accionista de FCC, Esther Koplowitz, ha cerrado con éxito las negociaciones con Control Empresarial de Capitales, sociedad perteneciente en su integridad a Inmobiliaria Carso, que a su vez está controlada por la familia Slim
AmpliaciónCándido Méndez anuncia que dejará UGT a principios de 2016El secretario general de UGT, Cándido Méndez, anunció este miércoles su decisión de no presentarse "en ningún caso" a su reelección en el próximo Congreso Confederal que el sindicato celebrará a principios del año 2016
Madrid Destino readmitirá a los 25 empleados procedentes de MadridecLa alcaldesa de Madrid, Ana Botella, anunció hoy que la empresa municipal Madrid Destino iniciará el procedimiento de readmisión de 25 empleados procedentes de Madridec que fueron despedidos por un ERE en mayo de 2013
Madrid. Ortega (UPyD) cree que a medio plazo no habría funcionado el pacto con CiudadanosEl portavoz de UPyD en el Ayuntamiento de Madrid, David Ortega, señaló hoy como opinión personal que el pacto electoral a nivel estatal entre su partido y Ciudadanos “posiblemente a corto plazo podría haber sido beneficioso, pero a medio o largo plazo era difícil que hubiera funcionado”
Las empresas no financieras aumentan un 62,4% su beneficio hasta septiembreLas empresas no financieras registraron un aumento del 62,4% de su resultado ordinario neto durante el tercer trimestre de 2014, según los datos presentados este lunes por el director general del Servicio de Estudios del Banco de España, José Luis Malo de Molina
REPORTAJEPleno empleo para todos los ciudadanos del mundo con discapacidadLa inclusión laboral de las personas con discapacidad en los distintos países del mundo es dispar. Desigual como la idiosincrasia de cada una de sus culturas, de cada territorio que pueda nombrarse. Los expertos internacionales en este tema así lo verifican, aunque se empeñan en dar con el elixir que realice el pleno empleo de las personas con discapacidad en el planeta, independientemente del país en el que coexistan. La fórmula magistral, no obstante, se resiste. No hay una para todos, aunque se insiste en la búsqueda
Discapacidad. Madrid acoge la VIII Feria de Empleo y DiscapacidadEl pabellón número 2 de Ifema acoge hoy y mañana la VIII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad, un evento que pretende mejorar la integración de los ciudadanos con discapacidad mediante el trabajo y que en la edición anterior recogió más de 2.400 currículos
Discapacidad. Madrid acoge desde mañana la VIII Feria de Empleo y DiscapacidadEl pabellón número 2 de Ifema acoge mañana y el jueves la VIII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad, un evento que pretende mejorar la integración de los ciudadanos con discapacidad mediante el trabajo y que en la edición anterior recogió más de 2.400 currículos
Los concursos de acreedores caen un 28,8% en el tercer trimestreEl número de deudores concursados fue de 1.401 en el tercer trimestre de 2014, lo que supone una disminución del 28,8% respecto al mismo periodo del año anterior, según informó este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE)
Huelga en Correos el 27 de noviembre en protesta por los recortesCCOO, CSI-F y Sindicato Libre han convocado una huelga general en Correos el próximo 27 de noviembre y una manifestación en Madrid como respuesta a los recortes salariales, la supresión de 8.000 puestos en tres años y las nuevas propuestas que está planteando la empresa en la negociación del convenio
Las grandes empresas reclaman un mayor ajuste fiscal de 30.000 millones de eurosEl Consejo Empresarial para la Competitividad (CEC) reclama medidas de ajuste fiscales adicionales que alcancen los 30.000 millones de euros para lograr un superávit estructural primario del 1% que permita estabilizar el ratio de endeudamiento de la economía española en los niveles del año 2012
ENTREVISTA“Deberíamos proponernos siempre que el empleo de las personas con discapacidad fuera ordinario”Marjatta Varanka es la presidenta de Workability Europe y una de sus fundadoras. La semana pasada estuvo en Madrid para la celebración de la Asamblea General de esta entidad y de la conferencia anual de Workability International. Para la también directora de la Fundación Vates en Finlandia, la importancia de estas conferencias radica en la enorme comprensión de la red de trabajo de las entidades y de la diversidad de sus miembros que proporcionan. Pondera ante todo el empleo ordinario para las personas con discapacidad y considera, según declaró a ‘cermi.es semanal’ en una entrevista recogida por Servimedia, que la labor del grupo de empresas de la ONCE y su Fundación en la inclusión laboral de personas con discapacidad es encomiable
ENTREVISTA“En ningún país existe el pleno empleo de las personas con discapacidad”Su dilatada experiencia en el ámbito internacional adquirida en el seno de la ONCE y su Fundación, le han llevado a Rafael González Millán, vicepresidente de Workability Europe y representante de su entidad en Workability International, a organizar en España la Conferencia de Workability International 2014 con enorme éxito, según los expertos internacionales que acudieron a la cita anual acaecida en la capital la semana pasada. Todos se han compartido y han debatido sobre la inclusión laboral de las personas con discapacidad. González Millán hace balance del evento en esta entrevista a la publicación ‘cermi.es semanal’ que recoge Servimedia
ENTREVISTA“La inclusión laboral es una oportunidad para que las personas con discapacidad vivamos una vida normal”Ni él ni ninguno de sus familiares tiene discapacidad, pero Patrick Maher, el presidente de Workability International (WI), tuvo muy claro, ya desde mediados de los años 70, que su destino era trabajar con y para las personas con discapacidad. Razones, muchas: empatía, pasión, sentido del compromiso, necesidad de implicarse con el prójimo, pero también porque su trabajo, admite con una pizca de orgullo, tanto en WI como en como en National Disability Services, entidad que también dirige, tiene significado y sentido
Madrid. El Ayuntamiento abre expediente sancionador al cabo que acompañó al ‘pequeño Nicolás’ a GaliciaEl delegado del Área de Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento de Madrid, José Enrique Núñez, anunció hoy que se ha abierto un expediente disciplinario de carácter sancionador por falta grave al cabo de la Policía Municipal que acompañó al ‘pequeño Nicolás’ a Ribadeo el pasado mes de agosto, y que toda la información de que el Consistorio dispone se remitirá al juzgado de instrucción número 2 de Madrid
Macroperación. El PSOE de Collado Villalba exige la dimisión del alcalde detenido ayerEl PSOE de Collado Villalba (Madrid) presentó hoy una iniciativa en el Ayuntamiento en la que exige la dimisión del alcalde, Agustín Juárez, detenido ayer en la 'Operación Púnica' y un pleno extraordinario y una comisión de investigación para esclarecer los hechos
RSC. La Fundación Atresmedia entrega los premios `Iniciativas que Educan´La Fundación Atresmedia, en colaboración con Santillana, ha entregado este viernes los premios correspondientes a la segunda edición de 'Iniciativas que educan', con los que trata de identificar y reconocer prácticas educativas que destacan por ser innovadoras, efectivas e inspiradoras
Sofía Loizaga y Berta Bujidos, dos jóvenes de Down Madrid, intervinieron ante la Comisión Europea en el marco del Día Mundial de la Discapacidad. Durante su comparecencia, las jóvenes presentaron el proyecto 'Inclusión Paso a Paso', cuyo objetivo principal es favorecer la inclusión plena de los jóvenes con discapacidad intelectual
Los accionistas titulares del 15,8% de Telefónica han optado por el cobro en efectivo del dividendo, por un importe conjunto de 241,5 millones de euros, según ha informado este martes la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV)
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, anunció este miércoles su decisión de no presentarse "en ningún caso" a su reelección en el próximo Congreso Confederal que el sindicato celebrará a principios del año 2016
La inclusión laboral de las personas con discapacidad en los distintos países del mundo es dispar. Desigual como la idiosincrasia de cada una de sus culturas, de cada territorio que pueda nombrarse. Los expertos internacionales en este tema así lo verifican, aunque se empeñan en dar con el elixir que realice el pleno empleo de las personas con discapacidad en el planeta, independientemente del país en el que coexistan. La fórmula magistral, no obstante, se resiste. No hay una para todos, aunque se insiste en la búsqueda
Marjatta Varanka es la presidenta de Workability Europe y una de sus fundadoras. La semana pasada estuvo en Madrid para la celebración de la Asamblea General de esta entidad y de la conferencia anual de Workability International. Para la también directora de la Fundación Vates en Finlandia, la importancia de estas conferencias radica en la enorme comprensión de la red de trabajo de las entidades y de la diversidad de sus miembros que proporcionan. Pondera ante todo el empleo ordinario para las personas con discapacidad y considera, según declaró a ‘cermi.es semanal’ en una entrevista recogida por Servimedia, que la labor del grupo de empresas de la ONCE y su Fundación en la inclusión laboral de personas con discapacidad es encomiable
Su dilatada experiencia en el ámbito internacional adquirida en el seno de la ONCE y su Fundación, le han llevado a Rafael González Millán, vicepresidente de Workability Europe y representante de su entidad en Workability International, a organizar en España la Conferencia de Workability International 2014 con enorme éxito, según los expertos internacionales que acudieron a la cita anual acaecida en la capital la semana pasada. Todos se han compartido y han debatido sobre la inclusión laboral de las personas con discapacidad. González Millán hace balance del evento en esta entrevista a la publicación ‘cermi.es semanal’ que recoge Servimedia
Ni él ni ninguno de sus familiares tiene discapacidad, pero Patrick Maher, el presidente de Workability International (WI), tuvo muy claro, ya desde mediados de los años 70, que su destino era trabajar con y para las personas con discapacidad. Razones, muchas: empatía, pasión, sentido del compromiso, necesidad de implicarse con el prójimo, pero también porque su trabajo, admite con una pizca de orgullo, tanto en WI como en como en National Disability Services, entidad que también dirige, tiene significado y sentido
