IPC. UGT pide que los salarios crezcan por encima del IPC “por justicia social”La Unión General de Trabajadores (UGT) aseguró hoy, tras la publicación de los datos del IPC de julio, que defenderá que los salarios crezcan por encima del IPC, “por justicia social y por el bien de la economía”, así como “cláusulas de garantía salarial y salarios mínimos de convenio garantizados con la referencia de alcanzar 1.000 euros mensuales”
Los sindicatos dicen que “no habrá pacto salarial en 2017” y auguran un "otoño difícil"UGT y CCOO criticaron este miércoles la última propuesta de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) en el marco de las negociaciones para el acuerdo de subida salarial de 2017, acusaron a la patronal de empezar las conversaciones “con pocas ganas” y acabarlas “sin ninguna” y auguraron un "otoño difícil"
CCOO considera “insuficiente” la nueva propuesta salarial de CEOECCOO considera “insuficiente” la subida de dos décimas en la banda mínima de la oferta salarial de la confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ya que no alcanza el 1,27% de incremento medio registrado en los convenios suscritos en lo que va de año
AmpliaciónCEOE eleva al 1,2% la banda baja de su propuesta salarialLa Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha elevado dos décimas, hasta el 1,2%, la banda baja de su propuesta de subida salarial para el presente ejercicio 2017
CCOO reitera que no habrá pacto salarial sin cláusula de revisiónEl secretario general de CCOO, Unai Sordo, reiteró este martes que no habrá pacto salarial si no incluye una cláusula de revisión de los salarios para compensar la subida de la inflación o, en su defecto, unas bandas que permitan esa compensación
Sindicatos y patronal inician una semana clave para el acuerdo salarialLos sindicatos y la patronal afrontan una semana clave para cerrar el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC) de 2017, ya que aseguran que de no alcanzar dicho acuerdo estos próximos días, su intención es desistir y empezar a negociar el de 2018 en septiembre
Recta final para saber si hay acuerdo salarial en 2017Los sindicatos y la patronal afrontan una semana clave para cerrar el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC) de 2017, ya que aseguran que de no alcanzar dicho acuerdo estos próximos días, su intención es desistir y empezar a negociar el de 2018 en septiembre
UTO-UGT firma el XVI Convenio Colectivo con la ONCEEl sindicato UTO-UGT ha firmado un "convenio de garantías y derechos" para los trabajadores y trabajadoras de la ONCE, según informó hoy en una nota la organización sindical
CEOE abordará hoy la negociación salarial en su Junta DirectivaLa Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) celebrará este miércoles una Junta Directiva en la que abordará el estado de la negociación salarial y, en principio, reiterará su propuesta para que los salarios suban este año entre un 1% y 2,5% sin cláusula de revisión
CEOE abordará la negociación salarial mañana en su Junta DirectivaLa Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) celebrará mañana una Junta Directiva en la que abordará el estado de la negociación salarial y, en principio, reiterará su propuesta para que los salarios suban este año entre un 1% y 2,5% sin cláusula de revisión
CEOE seguirá “hablando y negociando” el acuerdo salarialLa Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) señaló este lunes que seguirá “hablando y negociando” con los sindicatos CCOO y UGT para alcanzar un acuerdo en materia de salarios para este año
IPC. UGT pide que los salarios ganen poder de compraLa Unión General de Trabajadores (UGT) demanda que en la negociación colectiva los salarios crezcan de manera generalizada por encima de la inflación allí donde las empresas van bien y que el salario de los empleados públicos crezca igualmente por encima de los precios, para recuperar parte del poder de compra perdido desde que se inició la crisis
La subida salarial media pactada ascendió al 1,3% en junioLa subida salarial media pactada en convenio en el mes de junio en España se situó en el 1,3%, lo que supone 0,18 puntos más que en el mismo periodo de 2016, cuando la variación fue del 1,12%
Sordo (CCOO) afirma que subir los salarios es “una cuestión de justicia”El nuevo secretario general de CCOO, Unai Sordo, declaró hoy que una subida de los salarios es “una cuestión de justicia”, ya que “España crece al 3% y los sueldos están subiendo un 1,27% en los convenios colectivos”
Feito (IEE) contradice a Rosell (CEOE) al ver “difícil” que se cierre el acuerdo salarial entre sindicatos y patronalEl presidente del Instituto de Estudios Económicos (IEE), José Luis Feito, señaló este miércoles, en referencia al acuerdo salarial entre los sindicatos CCOO y UGT y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), que “si a estas alturas ya no se ha firmado, yo lo veo difícil”, contradiciendo así al presidente de la patronal española, Juan Rosell, quien había afirmado poco antes que “estamos tan cerca que con una reunión muy corta se puede arreglar”
La Unión General de Trabajadores (UGT) aseguró hoy, tras la publicación de los datos del IPC de julio, que defenderá que los salarios crezcan por encima del IPC, “por justicia social y por el bien de la economía”, así como “cláusulas de garantía salarial y salarios mínimos de convenio garantizados con la referencia de alcanzar 1.000 euros mensuales”
UGT y CCOO criticaron este miércoles la última propuesta de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) en el marco de las negociaciones para el acuerdo de subida salarial de 2017, acusaron a la patronal de empezar las conversaciones “con pocas ganas” y acabarlas “sin ninguna” y auguraron un "otoño difícil"
CCOO considera “insuficiente” la subida de dos décimas en la banda mínima de la oferta salarial de la confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ya que no alcanza el 1,27% de incremento medio registrado en los convenios suscritos en lo que va de año
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha elevado dos décimas, hasta el 1,2%, la banda baja de su propuesta de subida salarial para el presente ejercicio 2017
