VIPS CONTRATARA A DOSCIENTAS MUJERES MALTRATADASDoscientas mujeres víctimas de malos tratos serán contratadas en los establecimientos Vips gracias al convenio firmado hoy por la directora general del Instituto de la Mujer, Pilar Dávila; la directora general del Instituto Nacional de Empleo, Dolores Cano, y el presidente d Sigla, S.A., José Ramón Nachón, al que pertenece la cadena Vips
MADRID. LA CAM CONCEDERA 540.000 EUROS EN AYUDAS A EMPRESAS CREADAS POR JOVENESLa Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid concederá ese año un total de 540.911 euros (90 millones de pesetas) a empresas creadas por jóvenes menores de 30 años. Estas ayudas incluirán la subvención por un máximo de 7.212,15 euros (1.200.000 pesetas) de nuevos puestos de trabajo dentro de estas empresas. Autónomos, empresarios individuales, profesionales y sociedades mercantiles deberán presentar sus solicitudes hasta el 30 de abril de 2002, según informó hoy la CAM
MADRID. EL GOBIERNO AUTONOMICO SE COMPROMETE A POTENCIAR EL EMPLEO ESTABLE Y LA FORMACIONEl consejero de Trabajo de la Comunidad de Madrid, Luis Peral, hizo hoy un positivo balancede las medidas puestas en marcha por el Gobierno regional para favorecer el empleo estable y la formación y se comprometió a continuar con estos programas con el fin de que alcancen al mayor número posible de personas
EL GOBIERNO APRUEBA HOY EL NUEVO SISTEMA DE JUBILACIONEl Consejo de Ministros aprobará hoy el real decreto que regula el nuevo sistema de jubilación gradul y flexible, por el que se permite la prolongación de la vida laboral más allá de los 65 años y se extiende el derecho a la jubilación anticipada. Las medidas que contempla el real decreto, acordadas entre el Gobierno, CEOE-Cepyme y CCOO, entrarán en vigor el 1 de enero
GOBIERNO, CEOE Y CCOO APRUEBAN EXTENDER EL DERECHO DE JUBILACION ANTICIPADA DESDE EL 1 DE ENEROGobierno, CEOE-Cepyme y CCOO acordaron hoy nuevas medidas de desarrollo del Acuerdo de Pensiones como la extensión del derecho de jubilación anticipada, bonificaciones y exenciones del pago de cotizaciones para la permanencia de los mayores de 60 años en el mercado laboral y el nuevo sistema de jubilación flexible, con un coste total de cerca de 63.000 millones de pesetas
SINDICATOS Y PATRONAL PACTAN "FLEXIBILIDAD" EN LAS EMPRESAS Y "MODERACION SALARIAL" PARA SALVAGUARDAR EL EMPLEOEl Acuerdo para la Negociación Colectiva 2002, que el próximo jueves firmaránCEOE, Cepyme, CCOO y UGT, apela a la "responsabilidad social" de estas organizaciones para ofrecer una "señal de confianza" a toda la sociedad para garantizar la competitividad y el empleo mediante la "flexibilidad interna de las empresas" y la "moderación de costes salariales"
EL GOBIERNO MEJORA LAS PRESTACIONES POR MATERNIDAD Y LAS AMPLIA A LAS TRABAJADORAS A TIEMPO PARCIAL Y A LAS AUTONOMASEl Consejo de Ministros aprobó hoy un Real Decreto por el que se mejora las prestaciones por maternidad y riesgo durante el embarazo, en el que destaca la capacidad de las empleadas a tiempo parcial, de las autonómas y de las empleadas del hogar de beneficiarse de las mismas prestacioes que recibían hasta ahora sólo las trabajadoras por cuenta ajena
IU PROPONE REDUCIR LAS HORAS EXTRAORDINARIAS PARA CREAR EMPLEOIzquierda Unida ha presentado en el Congreso una proposición de ley para reducir el número de horas extraordinarios como mecanismo para impulsar la creación de puestos de trabajo y reducir así la tasa de paro
MADRID. LAS AYUDAS DE LA CAM HANPERMITIDO A MAS DE 12.000 DISCAPACITADOS CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJOLa Comunidad de Madrid ha invertido cerca de 5.000 millones de pesetas en subvenciones y ayudas para la contratación indefinida de trabajadores minusválidos en empresas desde el año 1996, cuando recibió las competencias del INEM en este apartado. Más de 12.000 trabajadorescon discapacidades se han beneficiado de esta política de la Consejería de Economía y Empleo, según informó hoy la CAM
El Gobierno ha incorporado a su borrador de Ley Básica de Empeo, ligada a la reforma de la protección por desempleo, una propuesta para modificar el actual contrato de inserción de manera que abre la posibilidad de que sea utilizado por los empresarios y no da derecho a desempleo al trabajador
