UNA ENTIDAD DE MUJERES CON DISCAPACIDAD SERÁ POR PRIMERA VEZ MIEMBRO DE PLENO DERECHO DE COCEMFE ANDALUCÍACerca de cien representantes de personas con discapacidad física y orgánica participarán este fin de semana en la XVII Asamblea General Ordinaria de la Confederación Andaluza de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (CANF-COCEMFE Andalucía), que se celebrará en Sevilla y que por primera vez incluirá a dos representantes de la Asociación para la Promoción de la Mujer "Luna"
LA ASOCIACION DE PARALIZADOS DE FRANCIA VALORA LA NUEVA LEY DE DISCAPACIDADLa Asociación de Paralizados de Francia (APF) ha hecho balance en su último congreso de las consecuencias que para el sector del empleo protegido se derivan de la Ley para la Igualdad de Derechos y Oportunidades de las Personas con Discapacidad, aprobada el pasado 11 de febrero en el país vecino
EL GOBIERNO REGIONAL FOMENTA EL EMPLEO DE DISCAPACITADOSLa Junta de Extremadura aprobó hoy un decreto por el que se establecen las normas de procedimiento para la concesión de ayudas destinadas al fomento de empleo de personas con discapacidad, centrado no sólo en incentivar la contratación indefinida, sino también en la total integración social mediante la incorporación al mercado ordinario de trabajo
MURCIA ES LA COMUNIDAD CON MAS EMPRESAS DE ECONOMIA SOCIAL Y COOPERATIVAS POR CADA 1.000 HABITANTESLa consejera murciana de Trabajo y Política Social, Cristina Rubio, señaló hoy, en la XVI Asamblea General Ordinaria de la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado (UCOMUR), que Murcia es la comunidad autónoma donde más empresas de economía social hay por cada 1.000 habitantes, así como la comunidad con mayor número de cooperativas por cada 1.000 habitantes
CCOO PIDE AL GOBIERNO MEDIDAS PARA MEJORAR LA COMPETITIVIDAD, LA CALIDAD DEL EMPLEO Y LA COHESION SOCIALCCOO reclamó hoy al Gobierno que aporte en la mesa de negociación de diálogo social soluciones que dependen de su responsabilidad, como más inversión productiva, la reducción de la temporalidad en el empleo público, el cumplimiento de las reglas laborales en las empresas y el desarrollo de servicios de atención y cuidado a personas con dependencia para facilitar a las mujeres su incorporación a la actividad laboral
EL PSOE PROPONE ABARATAR LA CONTRATACION FIJAEl PSOE quiere impulsar la contratación indefinida a través del abaratamiento de sus costes y el incremento de los incentivos que las empresas reciben por este concepto, según consta en una propuesta de resolución al Debate sobre el estado de la Nación presentada por el grupo socialista
EL PSOE PROPONE REBAJAR EL COSTE DE LOS CONTRATOS INDEFINIDOSEl PSOE quiere impulsar la contratación indefinida a través del abaratamiento de sus costes y el incremento de los incentivos que las empresas reciben por este concepto, según la propuesta de resolución al Debate sobre el estado de la Nación presentada hoy por el grupo socialista
CEOE PIDE QUE SEAN LOS AGENTES SOCIALES Y NO LA LEY QUIENES FIJEN CUÁNTOS DISCAPACITADOS DEBEN TRABAJAR EN CADA EMPRESAEl presidente de la patronal CEOE, José María Cuevas, pidió hoy al Gobierno que modifique la ley que obliga a las empresas con más de 50 trabajadores a tener en su plantilla un mínimo del 2% de empleados con discapacidad, para que sean los agentes sociales quienes establezcan un porcentaje, en función de las características de cada sector y de cada empresa
FEAPS PONE EN MARCHA DOS NUEVOS PROGRAMAS PARA FOMENTAR EL EMPLEO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUALLa Confederación Andaluza de Organizaciones en Favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS-Andalucía) ha puesto en marcha dos nuevos programas, denominados"Experiencias profesionales" y "Acompañamiento a la inserción", para fomentar el empleo de personas con discapacidad intelectual en el mercado laboral ordinario
SAGARDOY DEFIENDE EL CONTRATO FIJO DE DURACIÓN DETERMINADA PROPUESTO POR CEOEEl catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid, Juan Antonio Sagardoy, defendió hoy la propuesta de la patronal CEOE de crear un nuevo contrato fijo de duración determinada por obra o servicio
CEOE PROPONE UN CONTRATO FIJO CON DURACIÓN DETERMINADAEl presidente de la CEOE, José María Cuevas, abrió hoy el debate de la reforma laboral recuperando una propuesta que ya había sido manejada por la patronal pero no puesta sobre la mesa: un contrato fijo con una duración determinada
TRABAJO INSISTE EN ABARATAR EL DESPIDO, APOYADO EN LOS BUENOS RESULTADOS DEL CONTRATO CON COSTE MAS BAJOCasi tres de cada cuatro nuevos contratos indefinidos reflejados en los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se acogieron al contrato de fomento de la contratación indefinida, que estipula 33 días de indemnización por despido por año trabajado. El Gobierno cree que este dato reafirma su postura favorable a generalizar este tipo de contratos
SE ESTANCA EL CRECIMIENTO DE LOS BENEFICIOS EMPRESARIALES EN ESPAÑAEl resultado neto de las empresas no financieras que operan en el territorio nacional experimentó un incremento del 0,2% durante el pasado año, debido a la caída del 37,7% registrada en las plusvalías e ingresos extraordinarios,según los datos difundidos hoy por el Banco de España en su boletín económico de marzo
CRECE UN 41% EL BENEFICIO NETO DE INDITEX EN 2004, HASTA 628,1 MILLONES DE EUROSEl grupo textil Inditex logró un beneficio neto atribuido de 628,1 millones de euros durante el pasado ejercicio fiscal (que concluyó el pasado 31 de enero), lo que supone un incremento del 41% respecto a los 446,5 millones obtenidos en 2003, según informó hoy la compañía española a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV)
APROBADO EL ERE DE IZAR PARA PREJUBILAR A 3.983 TRABAJADORESLa Dirección General de Trabajo autorizó hoy el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de IZAR, que contempla la prejubilación de 3.983 trabajadores que han cumplido 52 años o más y tienen una antigüedad mínima en la empresa de 5 años, según informó el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
La secretaria de Estado de Servicios Sociales, Familias y Discapacidad, Amparo Valcarce, explicó hoy que el número de contratos indefinidos realizados a personas con discapacidad se incrementó el año pasado en un 14,7% respecto a 2003, mientras que los contratos temporales aumentaron un 15,9%
