Economía socialCepes impulsa la creación de más de 2.600 empresas de economía social y 6.100 empleosLa Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes) impulsará la creación de 2.613 empresas de economía social y la generación de 6.080 empleos en el periodo 2016-2023 a través del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (Poises)
DiscapacidadCerca de 600 jóvenes con discapacidad intelectual participarán este verano en campus inclusivos de crecimiento personalUn total de 570 jóvenes con discapacidad intelectual, del desarrollo y/o del espectro autista participarán este verano en alguno de los 15 campamentos inclusivos de crecimiento personal impulsados por universidades y entidades del tercer sector, en el marco de la I Convocatoria para el desarrollo de ‘Campus de verano UniDiversidad’, puesta en marcha por Fundación ONCE
Vida independienteFamma se une al Día Europeo de la Vida IndependienteLa Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid se une a la defensa del Día Europeo de la Vida Independiente que se celebra este viernes, 5 de mayo
AndalucíaInserta participa en la Feria de Empleo de la Cámara de Comercio de AlmeríaInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa con un estand en la Feria de Empleo que organiza este jueves la Cámara de Comercio de Almería con el apoyo de la Diputación Provincial y la colaboración del Ayuntamiento
CeutaInserta participa en la VII Feria de Empleo y movilidad en CeutaInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa con un estand en la VII Feria de Empleo de Ceuta que organiza la Cámara de Comercio de Ceuta en la Plaza de los Reyes de la ciudad autónoma
DiscapacidadEl Fondo Fonemporium FI dona más de 8.000 euros a Fundación ONCEEl fondo Fonemporium FI de Santander Asset Management ha donado el último año un total de 8.331 euros a Fundación ONCE, una cantidad que se destinará al programa ‘Becas Oportunidad al Talento’, cuyo objetivo es promover y mejorar la educación y formación superior de calidad entre el colectivo de personas con discapacidad
DiscapacidadLa Fundación Cermi Mujeres lamenta que “hay mucho camino por recorrer en el reconocimiento de las mujeres con discapacidad”La vicepresidenta ejecutiva de la Fundación Cermi Mujeres (FCM), Ana Peláez Narváez, declaró que “hay todavía mucho camino por recorrer en el reconocimiento de las mujeres con discapacidad”, haciendo balance tras cumplir un mes como presidenta del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW), órgano de personas expertas independientes que vela por la aplicación de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer
DiscapacidadReportajeQué se puede preguntar en una entrevista de trabajo a una persona con discapacidadEnfrentarse a una entrevista de trabajo es algo que requiere de preparación para quien contrata y para quien aspira a ser contratado. En el caso de incluir a una persona con discapacidad en el proceso de selección, hay ciertos aspectos a tener en cuenta para ambas partes. Expertos en derecho, recursos humanos y discapacidad explican qué leyes regulan lo que debe suceder y lo que no en una entrevista de trabajo con personas con discapacidad
Día del TrabajadorEl 50% de los desempleados con discapacidad llevan al menos dos años atrapados en el paroEl 50,1% de los desempleados con discapacidad lleva dos años o más en el paro, mientras que la media de la población general se sitúa en el 33%. La cifra es elevada en ambos casos pero sobresale 17 puntos por encima en el caso de las personas con discapacidad, lo que refleja su mayor incidencia entre los parados de larga duración y su dificultad para acceder a un empleo
LaboralEl SEPE, a favor de rebajar el tamaño de las empresas que deben contratar a personas con discapacidad por leyEl director general del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), Gerardo Gutiérrez, aseguró que le “gusta” la “idea” de que en España se pueda rebajar el tamaño de las empresas que estén sometidas a la obligación legal de contar con un mínimo del 2% de personas con discapacidad en su plantilla, dado que este mandato afecta en la actualidad a aquellas compañías con 50 empleados o más
EmpleoReportajeEstas son las ventajas fiscales y subvenciones para empresas por contratar a personas con discapacidadLas empresas que contratan a personas con discapacidad en España se pueden beneficiar de ayudas e incentivos fiscales en función de cuál sea la modalidad de su contrato. Por ejemplo, una empresa que contrate de forma indefinida a alguien con discapacidad puede deducirse entre 4.500 y 6.300 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social, a lo que puede sumar otra deducción de hasta 12.000 euros si para esa contratación crea un nuevo puesto de trabajo
EmpleoLas personas con discapacidad deben formarse en Inteligencia Artificial por ser una "aliada de la inclusión"La directora de Formación, Empleo, Operaciones y Estudios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, defendió este viernes la necesidad de que las personas con discapacidad se formen en nuevas tecnologías y en Inteligencia Artificial (IA) por ser "aliadas de la inclusión" y porque "la transformación digital es una oportunidad de empleo para el colectivo". "Tenemos que estar ahí”
La Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes) impulsará la creación de 2.613 empresas de economía social y la generación de 6.080 empleos en el periodo 2016-2023 a través del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (Poises)
Un total de 570 jóvenes con discapacidad intelectual, del desarrollo y/o del espectro autista participarán este verano en alguno de los 15 campamentos inclusivos de crecimiento personal impulsados por universidades y entidades del tercer sector, en el marco de la I Convocatoria para el desarrollo de ‘Campus de verano UniDiversidad’, puesta en marcha por Fundación ONCE
La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid se une a la defensa del Día Europeo de la Vida Independiente que se celebra este viernes, 5 de mayo
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa con un estand en la Feria de Empleo que organiza este jueves la Cámara de Comercio de Almería con el apoyo de la Diputación Provincial y la colaboración del Ayuntamiento
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa con un estand en la VII Feria de Empleo de Ceuta que organiza la Cámara de Comercio de Ceuta en la Plaza de los Reyes de la ciudad autónoma
El fondo Fonemporium FI de Santander Asset Management ha donado el último año un total de 8.331 euros a Fundación ONCE, una cantidad que se destinará al programa ‘Becas Oportunidad al Talento’, cuyo objetivo es promover y mejorar la educación y formación superior de calidad entre el colectivo de personas con discapacidad
La vicepresidenta ejecutiva de la Fundación Cermi Mujeres (FCM), Ana Peláez Narváez, declaró que “hay todavía mucho camino por recorrer en el reconocimiento de las mujeres con discapacidad”, haciendo balance tras cumplir un mes como presidenta del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW), órgano de personas expertas independientes que vela por la aplicación de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer
Fedepe y Fundación ONCE, en colaboración conjunta, conmemoran este 3 de mayo el Día Nacional de la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó este miércoles el nuevo Acuerdo Marco de los contratos de asistencia a personas adultas con discapacidad física en centro residencial con atención diurna, en el que aumenta un 14% las plazas
UGT hizo este miércoles un llamamiento a los partidos políticos para que incluyan en sus programas electorales políticas sociales que den “respuesta” a las necesidades de las personas con discapacidad y que hagan “efectivo” el ejercicio de sus derechos sociales y laborales
Enfrentarse a una entrevista de trabajo es algo que requiere de preparación para quien contrata y para quien aspira a ser contratado. En el caso de incluir a una persona con discapacidad en el proceso de selección, hay ciertos aspectos a tener en cuenta para ambas partes. Expertos en derecho, recursos humanos y discapacidad explican qué leyes regulan lo que debe suceder y lo que no en una entrevista de trabajo con personas con discapacidad
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, advirtió este lunes a la CEOE de que “o hay un acuerdo general paraguas para subir salarios o el conflicto estará servido”, mientras que el líder de CCOO, Unai Sordo, avisó de que sin un pacto habrá que luchar los convenios “trinchera a trinchera”
La Fundación Integra ha facilitado 20.300 empleos a personas en exclusión social y con discapacidad desde 2001 gracias a entidades sociales y 62 empresas que apuestan por el trabajo socialmente responsable
El director general del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Gerardo Gutiérrez, destacó que espera que antes del verano se apruebe el real decreto que transformará “definitivamente” a este organismo en Agencia Española de Empleo
El 50,1% de los desempleados con discapacidad lleva dos años o más en el paro, mientras que la media de la población general se sitúa en el 33%. La cifra es elevada en ambos casos pero sobresale 17 puntos por encima en el caso de las personas con discapacidad, lo que refleja su mayor incidencia entre los parados de larga duración y su dificultad para acceder a un empleo
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) abogó este lunes, Día Mundial del Trabajo, por un uso inclusivo de la Inteligencia Artificial (IA) como "factor determinante para favorecer el empleo decente de las personas con discapacidad"
El director general del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), Gerardo Gutiérrez, aseguró que le “gusta” la “idea” de que en España se pueda rebajar el tamaño de las empresas que estén sometidas a la obligación legal de contar con un mínimo del 2% de personas con discapacidad en su plantilla, dado que este mandato afecta en la actualidad a aquellas compañías con 50 empleados o más
La directora de la Oficina del Parlamento Europeo en España, María Andrés Marín, comentó que la Eurocámara debe ponerse "las pilas” para extender el voto accesible a los 27 Estados miembros de cara a las elecciones europeas de 2024
Las empresas que contratan a personas con discapacidad en España se pueden beneficiar de ayudas e incentivos fiscales en función de cuál sea la modalidad de su contrato. Por ejemplo, una empresa que contrate de forma indefinida a alguien con discapacidad puede deducirse entre 4.500 y 6.300 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social, a lo que puede sumar otra deducción de hasta 12.000 euros si para esa contratación crea un nuevo puesto de trabajo
El Partido Popular presentará “en breve” un plan para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad y promete que, si llega al Gobierno el año que viene, aprobará una ley específica sobre esta cuestión
La directora de Formación, Empleo, Operaciones y Estudios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, defendió este viernes la necesidad de que las personas con discapacidad se formen en nuevas tecnologías y en Inteligencia Artificial (IA) por ser "aliadas de la inclusión" y porque "la transformación digital es una oportunidad de empleo para el colectivo". "Tenemos que estar ahí”
Seis de cada diez trabajadores en España están en empresas donde "nunca han visto pasar, ni se le espera, a una persona con discapacidad”, por lo que el Grupo Social ONCE cree que "es preciso trabajar" con ellas para fomentar la inclusión de este colectivo en el mercado laboral ordinario
La Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (Feacem) recordó este viernes que el empleo es un derecho amparado legalmente por la Constitución y que la representación de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo aun es “muy deficitaria”
