LA CONTRATACION FIJA CAYO UN 20% EN EL PRIMER SEMESTRELas empresas contrataron a 118.373 trabajadores con empleos fijos en el pimer semestre de 1993, un 20 por ciento menos que en el mismo periodo del año pasado, según datos del Ministerio de Trabajo a los que tuvo acceso Servimedia
TORRAS PAPEL SE COMPROMETE A RECOLOCAR A SUS 115 TRABAJADORES DE SARRIA DE TER (GERONA)La dirección y el comité de empresa de la factoría Torras Papel, de Sarrià de Ter (Gerona), llegaron hoy a un principio de acuerdo para que los 115 trabajadores de la fábrica puedan recolocarse en otros centros de la empresa, que formaba parte del grupo KIO, tras el cierre definitivo de sus puertas el próimo 8 ó 9 de octubre
UN TOTAL DE 3.396.700 ESPAÑOLES EN PARO, SEGUN LA EPA DEL SEGUNDO TRIMESTREUn total de 3.396.700 españoles se encontraban en paro en el segundo trimestre del año, 96.430 más que en trimestre anterior, según la última Encuesta de Población Activa (EPA), difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE)
BOADA CULPA A LOS SALARIOS, LA RIGIDEZ LABORAL Y EL GASTO PUBLICO DE LA CRISIS Y EL PAROEl presidente de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y ex presidene del Banco Hispano Americano, Claudio Boada, responsabilizó hoy al crecimiento de los salarios, la rigidez laboral y el excesivo gasto público de la la evolución del paro y la crisis económica que afecta a la economía española
LA OIT ADVIERTE DE LOS INCONVENIENTES DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIALLa Organización Internacional del Trabajo (OIT) considera que el trabajo a tiempo parcial presenta ventajas, como la flexibilidad para ajustar plantillas, pero advierte que también plantea inconvenientes importantes: una baja remuneración, protección social insuficiente y pocas perspectias de carrera, entre otros
MARIO CONDE DEMANDA AL NUEVO GOBIERNO UN "PLAN DE CHOQUE" BASADO EN LA CONTENCION SALARIAL Y DEL DEFICIT PUBLICOEl presidente de Banesto, Mario Conde, recomendó al futuro Ejecutivo de Felipe González un "plan de choque" con efectos a "cortísio plazo", basado en la contención de costes salariales por debajo de la productividad durante un mínimo de dos años y la disminución del déficit público, a lo que deberían seguir reformas estructurales en el mercado de trabajo y del sector servicios
UGT DENUNCIA ANTE LA OIT LAS CARENCIAS DEL GOBIERNO SOCIALISTA EN SU POLITICA DE COBERTURA AL DESEMPLEO Y PREVISIO SOCIALEl secretario confederal de Relaciones Internacionales de UGT, Manuel Bonmatti, denunció hoy ante la Asamblea de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) las carencias de la política de cobertura por desempleo y previsión social que tiene la política desarrollada por el Gobierno socialista, y señaló que España es un país "con un estado de bienestar casi a medio hacer"
ELECCIONES 93. LA LUCHA CONTRA EL DESEMPLEO ES LA PRIMERA PREOCUPACION POLITICA DE LOS SOCIALISTASLa lucha contra la inflación, la reducción del déficit público y de los tipos de interés, así como el mantenimiento de la inversión pública en el 5 por ciento del PIB, son algunas de las principales propuestas del programa electoral socialista, que pretende conseguir una política económica rigurosa y solidaria, cuyo eje fundamental es la lucha contra el desempleo
LLEGA AL CES EL DOCUMENTO DEL GOBIERNO SOBRE REFORMA DEL MERCADO LABORALEl gobierno remitió hoy un documento al Consejo Económico y Social (CES) en el que propone un debate y la elaboración de un dictamen sobre siete puntos que afectan a las modalidades de contratación, movilidad de los trabajadores, estructura salarial y despido
UGT Y CCOO DEFENDERAN LA REDUCCION DEL EMPLEO TEMPORAL AL 10 POR CIEN DEL TRABAJO ASALARIADOUGT y CCOO defenderán ante el Ministerio de Trabajo una reforma de las modalidades de contratación temporal que permita reducir su número por debajo del 10 por ciento del empleo asalariado, según maniestó hoy a Servimedia el secretario de Acción Sindical de UGT, Apolinar Rodríguez
EL MINISTRO DE TRABAJO SE PRONUNCIA CONTRA EL ABARATAMIENTO DE LOS DESPIDOS COLECTIVOSEl ministro de Trabajo, Luis Martínez Noval, se mostró hoy contrario a abaratar los despidos colectivos, en los que los trabajadores afectados cobran actualmente una indemnización de 20 días de salario por cada año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades