MUJER. EL PSOE PREGUNTA AL GOBIERNO POR EL III PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LA MUJERLa diputada socialista Elvira Cortajarena ha remitido al Gobierno un conjunto de preguntas por escrito en las que se interesa por la aplicación de las medidas contenidas en el III Plan e Igualdad de Oportunidades de la Mujer, especialmente en aquellas que se refieren a la situación de la mujeres en el trabajo
MUJER. UGT DEFENDERA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL TRABAJO EN LA NEGOCIACION COLECTIVA DEL 98La igualdad de oportunidades de las mujeres en el mercado laboral será una de las prioridades de UGT en la negociación colectiva de 1998, según se desprende de las jornadas internas que celebra el sindicato estos días para definir los criterios que defenderá en la negociación de los convenios del próximo año
EL PARLAMENTO EUROPEO RECLAMA ESPECIAL ATENCION CON LOS PARADOS DE LARGA DURACION Y LOS DISCAPACITADOS ANTE LA CUMBRE DEL EMPLEOEl Parlamento Europeo aprobó hoy el informe que presntará en la Cumbre Extraordinaria sobre el Empleo que celebrará la UE en Luxemburgo el próximo mes de noviembre, en el que aconseja la adopción de medidas concretas y vinculantes para los socios comunitarios que presten especial atención a los colectivos con mayores dificultades, como los parados de larga duración y las personas discapacitadas
EL PARLAMENTO EUROPEO ESTUDIA LA APROBACION DEL PERMISO PARENTAL DE 3 MESES PARA MUJERES Y HOMBRESLa Comisión de Asuntos Sociales ha propuesto al pleno del Parlamento Europeo querespalde el acuerdo al que han llegado el Centro Europeo de la Empresa Pública y la Confederación Europea de Sindicatos sobre la regulación a nivel comunitario de una licencia parental de tres meses que permita tanto a las mujeres como a los hombres participar mejor en la educación de los hijos
LOS AGENTES SOCIALES EUROPEOS FIRMAN MAÑANA UN ACUERDO PARA CREAR UN NUEVO PERMISO LABORAL PATERNALos agentes sociales europeos firmarán mañana un acuerdo para establecer un nuevo permiso laboral parental, cuyo fin es el cuidado de los hijos. Este permiso, que en principio es no retribuido, permitirá al padre y la madre ausentarse tres meses cada uno del trabajo por cada hijo con una edad de hasta ocho años