Extender y materializar el diseño universalFrente al antiguo concepto de la ‘eliminación de barreras’, en los últimos tiempos se ha consolidado la idea de la accesibilidad universal. Los cambios experimentados a lo largo de muchos años para lograr esa evolución han estado promovidos por diferentes actores sociales, políticos e incluso económicos o empresariales. Uno de los grandes promotores del cambio ha sido el Ceapat, que en 2014 cumple 25 años. Su lucha ha sido la de extender y materializar el diseño universal y sus logros se encuentran plasmados incluso en normas y leyes de ámbito nacional e internacional
La infanta Elena entrega hoy los premios a las 'mujeres líderes' españolasInternational Women´s Fórum (IWF), organización de mujeres líderes mundiales con más de 5.000 socias de 26 países en los campos de la política, los negocios, la ciencia, el arte y la tecnología, entregará este jueves en Madrid los premios a quienes han destacado en los valores que promueve la asociación, en un acto que presidirá la infanta Elena
La infanta Elena entregará mañana los premios a las 'mujeres líderes' españolasInternational Women´s Fórum (IWF), organización de mujeres líderes mundiales con más de 5.000 socias de 26 países en los campos de la política, los negocios, la ciencia, el arte y la tecnología, entregará mañana, jueves, en Madrid los premios a quienes han destacado en los valores que promueve la asociación, en un acto que presidirá la infanta Elena
Fundación BBVA premia al investigador Paul R. Ehrlich por su trabajo sobre la conservación de la biodiversidadLa Fundación BBVA ha concedido el Premio ‘Fronteras del Conocimiento’ en la categoría de Ecología y Biología de la Conservación, en su VI edición, al entomólogo, ecólogo y biólogo Paul R. Ehrlich, catedrático de Ciencias Biológicas de la Universidad de Stanford (Estados Unidos), por haber “contribuido de forma decisiva a múltiples avances conceptuales en ecología y biología de la conservación, con una gran influencia en otras disciplinas académicas”
Enrique Galván, presidente de la Comisión de RS del Cermi y director-gerente de Feaps(ENTREVISTA) “La RSE camina hoy con pies pesados porque el barro de la crisis le ha despojado de la frescura y la alegría inicial”Una reflexión sobre las palabras de Enrique Galván, presidente de la Comisión de Responsabilidad Social del Cermi, lleva a la constatación de su compromiso personal por lograr que las organizaciones y empresas españoles se sumen al reto de la inclusión de las personas con discapacidad en sus planes y estrategias. Para el que también es director-gerente de Feaps, la RSE no es sólo “rentable” sino “ineludible” y asegura en una entrevista publicada recientemente en 'cermi.es semanal', que las empresas que apelliden la propia con una D (de discapacidad) convertirán “un problema” en una “oportunidad”. Reflexionemos
El INAP, Fundación ONCE y Cermi colaborarán en mejorar la inclusión de las personas con discapacidad en las administraciones públicasFundación ONCE, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) firmaron este jueves un convenio de colaboración para desarrollar acciones que fomenten un mayor conocimiento de la discapacidad, promover la inserción laboral de las personas con discapacidad en el empleo público, así como mejorar las acciones formativas en orden a la sensibilización de los empleados públicos sobre discapacidad
(Reportaje) Ángeles sin alas: mujeres con discapacidad víctimas de la violenciaSalir de una situación de violencia de género es muy, muy difícil para cualquier mujer. De hecho, un número incalculable de ellas no son siquiera conscientes de ser víctimas de violencia de género nunca. Las que llegan a serlo, o lo son desde el principio, suelen pasar por un proceso de aniquilación no sólo de su autoestima sino de su persona, durísimo de remontar incluso con los mecanismos que las sociedades modernas les ofrecen. Si a la condición de mujer víctima de violencia de género le añadimos una discapacidad, este negro panorama se vuelve mucho más terrorífico, desolador y esperpéntico
La Fundación Aquae presenta un informe sobre transparencia y seguridad jurídicaLa Fundación Aquae presentó hoy en la Real Academia de Ciencias Morales y Políticas de Madrid el estudio "Estado de Derecho, Seguridad Jurídica, Transparencia y Estado Económico Responsable", el número 3 de la colección 'Aquae Papers' que edita la Fundación Aquae
El Gobierno modifica el Estatuto del Museo Reina SofíaEl Consejo de Ministros aprobó hoy, a propuesta del ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, un real decreto por el que se modifica el estatuto del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía
Expertos insisten en que el destino de las personas con discapacidad debe ser el empleo ordinarioExpertos reunidos en el XI Congreso Nacional de Empleo con Apoyo, que se ha celebrado esta semana en Madrid, destacaron la necesidad de un nuevo modelo de inserción laboral para las personas con discapacidad, centrado en la autonomía personal y que fomente que el colectivo se integre en el empleo ordinario, así como legislar en integración, que los centros educativos programen adecuadamente la transición al mundo laboral y contemplar los Centros Especiales de Empleo como un medio de transición
RSC. La inclusión laboral de las personas con discapacidad es posible y rentableLa “inclusión laboral de las personas con discapacidad es posible y rentable” según ha puesto de manifiesto Fernando Riaño, director corporativo de Alianzas, Sinergias y RSC del grupo de empresas de la ONCE y su Fundación, durante la XI Jornada Sectorial “El sector automoción y la responsabilidad social corporativa” organizada por Forética y la Cámara de Comercio de Madrid, y que ha contado con el patrocinio de Fundosa Servicios Industriales (FSI)
Frente al antiguo concepto de la ‘eliminación de barreras’, en los últimos tiempos se ha consolidado la idea de la accesibilidad universal. Los cambios experimentados a lo largo de muchos años para lograr esa evolución han estado promovidos por diferentes actores sociales, políticos e incluso económicos o empresariales. Uno de los grandes promotores del cambio ha sido el Ceapat, que en 2014 cumple 25 años. Su lucha ha sido la de extender y materializar el diseño universal y sus logros se encuentran plasmados incluso en normas y leyes de ámbito nacional e internacional
Una reflexión sobre las palabras de Enrique Galván, presidente de la Comisión de Responsabilidad Social del Cermi, lleva a la constatación de su compromiso personal por lograr que las organizaciones y empresas españoles se sumen al reto de la inclusión de las personas con discapacidad en sus planes y estrategias. Para el que también es director-gerente de Feaps, la RSE no es sólo “rentable” sino “ineludible” y asegura en una entrevista publicada recientemente en 'cermi.es semanal', que las empresas que apelliden la propia con una D (de discapacidad) convertirán “un problema” en una “oportunidad”. Reflexionemos
La Fundación ONCE y la Fundación Síndrome de Down de Madrid han firmado este jueves un convenio de colaboración que tiene como objetivo la promoción de un entorno social abierto, que garantice la igualdad de oportunidades y la no discriminación de las personas con discapacidad
Fundación ONCE, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) firmaron este jueves un convenio de colaboración para desarrollar acciones que fomenten un mayor conocimiento de la discapacidad, promover la inserción laboral de las personas con discapacidad en el empleo público, así como mejorar las acciones formativas en orden a la sensibilización de los empleados públicos sobre discapacidad
Revitass, cadena de fisioterapia perteneciente a la Corporación Empresarial ONCE (Ceosa), abrirá una nueva clínica de fisioterapia en el edificio Iberia Mart II, perteneciente a la inmobiliaria Gmp y situado en la calle Orense, 34, de Madrid
Carrefour y Fundosa Galenas inauguraron este martes un nuevo supermercado Carrefour Express en Madrid, un centro totalmente accesible cuya apertura supone, además, la creación de trece puestos de trabajo, diez de los cuáles serán cubiertos por personas con discapacidad
El director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, aseguró este lunes que “tenemos que aprender a gestionar el cambio demográfico” y dijo que este desafío lo tenemos que afrontar “con la participación de todos”
Fundación ONCE y Alcampo renovaron hoy en Madrid el convenio Inserta, firmado por primera vez en el año 2000 y que ahora permitirá que 70 personas con discapacidad entren a formar parte de la compañía en los próximos cuatro años, llegando así a las 300 contrataciones desde el inicio de la colaboración con Fundación ONCE
Expertos reunidos en el XI Congreso Nacional de Empleo con Apoyo, que se ha celebrado esta semana en Madrid, destacaron la necesidad de un nuevo modelo de inserción laboral para las personas con discapacidad, centrado en la autonomía personal y que fomente que el colectivo se integre en el empleo ordinario, así como legislar en integración, que los centros educativos programen adecuadamente la transición al mundo laboral y contemplar los Centros Especiales de Empleo como un medio de transición
Fundación ONCE y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) han celebrado este miércoles en Madrid una jornada del Foro Inserta Responsable, con el título ‘Preguntas y respuestas sobre RSE y gestión de la diversidad’
