Según informa el sindicato español de pilotos Sepla en un comunicado, el grupo buscará conseguir contratos de trabajo permanentes y directos con la compañía sujetos a la legislación local correspondiente; igualdad y transparencia en las oportunidades de desarrollo profesional en toda la red y la efectiva representación colectiva de todos los pilotos de Ryanair, independientemente de su país o base.

“El mundo está viendo cómo los pilotos de Ryanair se esfuerzan por conseguir unas condiciones de trabajo decentes y justas. ¡Y con razón! El empleo precario atípico y la negación de derechos laborales no son solo una tendencia en la aviación, sino un fenómeno que se está extendiendo rápidamente, tanto en Europa como en todo el mundo. Los pilotos de Ryanair han demostrado que, con voluntad y unidad, los trabajadores pueden recuperar con éxito su lugar en la mesa de negociaciones, lo cual es una excelente noticia", afirma Dirk Polloczek, presidente de la Asociación Europea de Pilotos (ECA).

La crisis de cancelaciones de vuelos de Ryanair en septiembre de 2017 provocó que sus pilotos tomaran conciencia de la necesidad de organizarse, lo que se materializó en una afiliación masiva de pilotos a los sindicatos nacionales. Se establecieron secciones sindicales oficiales, diseñadas para facilitar y formalizar las negociaciones de acuerdo a los requisitos legales y laborales de cada país. Por primera vez, los pilotos de Ryanair hablaron abiertamente de sus preocupaciones y exigencias.

“El compromiso adoptado por Ryanair en diciembre de reconocer a los sindicatos no fue una revolución. Fue la respuesta a una necesidad que teníamos desde hace mucho de que la compañía escuchara y se comprometiera con sus pilotos, un colectivo crucial para el éxito de la aerolínea -afirmó tras la firma del acuerdo Philip von Schöppenthau, secretario general de ECA.