En concreto, el proyecto ‘FREE’ (‘Female Academic Role Model Empowerment, Equality and Sustainability at Universities in Mediterranean Region: towards 2030 Agenda’) promoverá la inclusión de la igualdad de género, los modelos de liderazgo femenino y el empoderamiento de las mujeres en la formación superior de los países mediterráneos.

La estrategia consiste en acercar la visión y agenda de la Unión Europea y de la Organización de Naciones Unidas, para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU y la Agenda 2030, específicamente centrándose en el quinto objetivo de lograr la igualdad de género.

El proyecto de la UNED ha competido con 190 propuestas de las cuales 29 han sido seleccionadas. “Con ‘FREE’ incidimos en la consecución del capítulo 5, puesto que se trata de apoyar la creación y soporte inicial de Oficinas de Igualdad destinadas al empoderamiento de las mujeres de Oriente Medio, pero no olvidamos los 16 restantes, ya que la sostenibilidad es otro de los retos contenidos en el proyecto”, explica el rector, Ricardo Mairal.

Las universidades europeas integradas en ‘FREE’, además de la UNED, son Vilnius Gediminas Technical University, de Lituania; Universidad de Alicante, de España; y la Carl van Ossietzky University of Oldenburg, de Alemania. Y las de Oriente Medio: Arab International University y Damascus University de Siria; Lebanese University; Modern University for Business and Science y American University of Beirut, de Líbano; y University of Petra y Princes Sumaya University of Technology, de Jordania.

La ejecución de 'FREE' se iniciará en enero de 2019 y tiene una vigencia de tres años.