UGT señaló en un comunicado que con esta nueva norma “se consolida un potente acervo normativo que protege el uso inadecuado de los datos de los trabajadores españoles”, por lo que exigirá su cumplimiento estricto en todos los sectores y en todas las empresas.

UGT valora de la ley el “refuerzo del derecho a la intimidad”, al clarificarse en qué casos el empresario puede acceder al contenido de los dispositivos digitales entregados por el empleador (solo para controlar las obligaciones propias del trabajo), estableciendo criterios claros y públicos.

Estas garantías sobre el derecho a la intimidad se amplían a los dispositivos de videovigilancia y grabación de audio, así como a aquellos que informan de la ubicación del trabajador (geolocalización). El sindicato remarca que las empresas estarán obligadas a “informar con carácter previo, y de forma expresa, clara y concisa, a los trabajadores o los empleados públicos y, en su caso, a sus representantes, acerca de esta medida”.

La nueva Ley, según resalta también UGT, consolida el derecho a la desconexión digital para todos los trabajadores “en términos muy claros”. Para reforzar esta garantía, las empresas deberán tener en cuenta la opinión de la representación de los trabajadores a la hora de concretar cómo se respeta y aplica en el día a día, así como las acciones formativas y de sensibilización que se llevarán a cabo para que todo el personal respete este derecho a la desconexión.