Artiem Madrid fue designado ganador, entre otros motivos, por su política integradora de gestión de personal, que transmite a la sociedad sus buenas prácticas en dicha materia; por basar su éxito en el éxito del equipo con programas que facilitan el desarrollo de su plantilla, que es de contratación directa; además de por conseguir la máxima implicación de su personal con sus clientes, favoreciendo un elevado grado de fidelización.

“El Hotel Artiem Madrid es un claro ejemplo del servicio de calidad y de excelencia que se puede encontrar en los establecimientos que forman parte de la AEHM. Para nosotros todo un orgullo que haya recibido este galardón que tiene como objetivo reconocer, entre otros, las buenas prácticas llevadas a cabo con los trabajadores, ya que somos conscientes de la gran importancia que tienen a la hora de ofrecer un servicio de calidad y excelencia a nuestros clientes”, señaló la secretaria general de la AEHM, Mar de Miguel.