Ampliación

El Gobierno cifra en 193.946 los contratos temporales irregulares transformados en indefinidos, un 108% más

- El Plan Director por un Trabajo Digno convierte en indefinidos 61.445 contratos temporales sus primeros cinco meses de aplicación

MADRID
SERVIMEDIA

La ministra de Educación y portavoz del Ejecutivo, Isabel Celaá, indicó hoy que un total de 193.946 contratos temporales irregulares pasaron el pasado año a indefinidos, cifra que supone "más del doble de los conseguidos en el año 2017" (92.925 contratos) gracias a la implantación del Plan Director por un Trabajo Digno.

"Son las cifras jamás alcanzadas en la lucha contra el fraude en la contratación", refirió en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros ordinario celebrado por el Gobierno después de que el presidente, Pedro Sánchez, anunciase la convocatoria de elecciones para el próximo mes de abril.

Celáa detalló que la aplicación de plan ha dado como resultado la conversión de 61.445 contratos temporales en indefinidos, a los que se suman otros 132.501 por la actuación regular de la inspección de trabajo. Por otro lado subrayó que se ha logrado, además, incrementar la jornada de 8.824 personas, trabajadores con contratos a tiempo parcial de manera irregular.

De forma adicional valoró que en 2018 se alcanzó de forma adicional un máximo histórico en contratos indefinidos con más de 2,28 millones de personas bajo dicho régimen de contratación, un 18% más que en el ejercicio anterior.

Los datos anticipados por Celáa corresponden al informe presentado por la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, al Consejo de Ministros de Ejecución del Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020, aprobado por el Gobierno el 27 de julio de 2018.

Su objetivo principal era recuperar derechos laborales y mejorar la calidad del empleo y de las condiciones de trabajo, permitiéndo al tiempo reforzar la garantía de sostenibilidad presente y futura del Sistema de Seguridad Social.

Una de las líneas troncales del plan incluía un plan de choque contra el fraude en la contratación temporal y otro contra el uso irregular de la contratación a tiempo parcial. Según el balance presentado, la ejecución de ambas estrategias ha provocado la conversión de 61.445 contratos temporales en indefinidos, lo que representa el 76,3% de los trabajadores.

Además, se ha logrado incrementar la jornada de 8.824 personas trabajadoras con contrato a tiempo parcial, lo que supone un 17,5% de los afectados por el Plan de choque contra el uso irregular de la contratación a tiempo parcial.

A esa cifra se sumarían los 132.501 contratos detectados con la actuación regular de la Inspección de Trabajo en la lucha contra la contratación temporal de forma fraudulenta, cira que supera en 39.576 contratos o en un 42,58% a los contabilizados durante el año 2017 y en 50.229 contratos o el 37,90% más frente al ejercicio 2016.

En materia de ampliación de jornada, la suma de la actuación ordinaria de la inspección de trabajo y la ejecución del Plan de Choque han alcanzado la cifra de 31.517 ampliaciones (22.693 por actuaciones ordinarias y 8.824 por el Plan de Choque).

Según Trabajo se trata del mejor dato histórico en esta materia y representa un 48,2% más respecto a los resultados obtenidos en 2017 cuando se realizaron 21.259 aumentos de jornada.

A juicio del ministerio el plan de choque pueda estar teniendo efectos inducidos en la contratación indefinida en general y en las prácticas de las empresas. Coincidiendo con el periodo de vigencia del plan, entre agosto y diciembre, se registraron 971.364 contratos indefinidos, un 19,6% más que en 2017 o 158.951 contratos más. Por otra parte, a lo largo del pasado año se transformaron en indefinidos 837.988 contratos temporales, lo que supone un 22,1% más que el año anterior.

(SERVIMEDIA)
15 Feb 2019
ECR/gja