Según informó la compañía, en España las mujeres representan ya el 60% de la plantilla y cerca del 52% de los puestos directivos son ocupados por mujeres.

Además, el 57% de las jefas de sección son mujeres, 10 de las 18 tiendas IKEA en España están dirigidas por mujeres y seis mujeres y dos hombres conforman el Comité de Dirección de la compañía en el país.

La compañía destaca también que desde 2010, 40 mujeres fueron contratadas estando embarazadas; 84 madres han disfrutado de una excedencia para el cuidado del menor tras su baja materna, y 51 mujeres han sido promocionadas durante o tras su embarazo.

IKEA reguló el año pasado el II Plan de Igualdad, que, como el primero, está pensado para todos los miembros de sus equipos, es transversal y tiene el diálogo como principio.