En este sentido, la secretaria general de la AEHM, Mar de Miguel, quiere recordar que más del 70% de los empleados en el sector turístico son mujeres y que cada vez son mayores los avances que se producen en materia de igualdad en los cargos de la alta dirección. “En los últimos años se han dado grandes pasos en este sentido, aunque es necesario seguir trabajando para alcanzar una igualdad más efectiva entre hombre y mujeres”, indica.

Además de existir una mayor concienciación en la sociedad, las empresas turístico-hoteleras han integrado planes de igualdad en sus organizaciones y el nivel de involucración de las asociaciones hoteleras en este sentido es cada vez mayor. “Lo más importante es la capacidad de las personas a la hora de ejecutar su trabajo independientemente de su género. De hecho, consideramos que tanto los liderazgos de hombres como los de las mujeres son fundamentales”, añade Mar de Miguel.

En los últimos años, la Asociación Empresarial Hotelera de Madrid ha fomentado la visibilidad del rol que juega la mujer en la industria hotelera a través de diversas acciones, como por ejemplo, las jornadas profesionales sobre ‘Mujer y Liderazgo’ puestas en marcha durante ‘Madrid Hotel Week’ de la mano del IE University destinadas a poner en valor la contribución de la mujer en los avances que se están produciendo en el sector y a concienciar sobre la importancia de la paridad en las empresas.

Asimismo, y también en el marco de este evento, la AEHM colaboró activamente con la Fundación Pilar Jurado en la promoción del megaconcierto ‘MadWomenFest’ entre los clientes y ciudadanos que visitaban sus establecimientos como parte de su compromiso en la lucha contra la violencia de género y la desigualdad entre sexos.

Además, recientemente la Asociación ha patrocinado, por segundo año consecutivo, el ‘Premio Emprendedoras’ puesto en marcha por el Ayuntamiento de Madrid con el objetivo de reconocer los proyectos originales, creativos, disruptivos e innovadores de aquellas mujeres que promueven el emprendimiento femenino a fin de poner en valor su talento, contribuir a fomentar la empleabilidad y a eliminar la brecha de género.

“Para la AEHM, es fundamental apostar por el talento femenino y dar voz y visibilidad a todos aquellos proyectos vanguardistas puestos en marcha por mujeres en diferentes ámbitos de actividad. El sector turístico cuenta con grandes mujeres profesionales, aunque se podría impulsar aún más su protagonismo. Este ha sido uno de los principales motivos que nos han llevado a formar parte del ‘Premio Emprendedoras’ un año más”, concluye la secretaria general de la AEHM, Mar de Miguel.