Según los datos provisionales de la ‘Estadística de convenios colectivos’ del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social publicada este miércoles, hasta junio los convenios de empresa registraron una variación salarial media pactada del 1,89%, mientras para los convenios de ámbito superior a la empresa fue del 2,23%. Esto supone 13 décimas más y una centésima menos respectivamente en comparación con mayo.

En total había 2.762 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta junio, que tuvieron efecto sobre 7,56 millones de trabajadores. Del total de convenios, 2.071 fueron de empresa y afectaron a 492.300 trabajadores, mientras que el resto de convenios, 691, correspondieron al ámbito superior al empresarial e integraron a 7,07 millones de trabajadores.

Mientras, solo en lo que va de año se firmaron 346 convenios para los que se pactó una variación salarial del 3,59% y que afectaron a 801.869 trabajadores.

Por otra parte, la jornada media pactada para el total de los convenios se situó en 1.755,9 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa, fue de 1.719,9 horas, mientras que para los de ámbito superior a la empresa ascendió hasta las 1.758,4 horas. Para los convenios firmados solo en este año, la jornada pactada fue de 1.722,55 horas al año.

INAPLICACIONES DE CONVENIOS

Hasta junio se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 662 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 12.454 trabajadores e involucraron a 519 empresas.

El 53,2% de las inaplicaciones presentadas lo fueron por descuelgue de la cuantía salarial pactada en convenio. Mientras, el 15,7% se descolgó de la cuantía salarial, de la jornada de trabajo y de las mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social.

Por otra parte, la mayoría de inaplicaciones, el 95,2%, se resolvieron con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas. Más de la mitad de las inaplicaciones depositadas se concentró en el sector servicios, afectando a 6.857 trabajadores.

Respecto al tamaño de las empresas, la mayoría de los trabajadores afectados por inaplicaciones se encontraban en empresas de menos de 250 trabajadores.

En términos acumulados, desde marzo de 2012 hasta junio de 2019 se produjeron un total de 10.821 inaplicaciones de convenios, que afectaron a un total de 403.896 trabajadores.