Una circunstancia por la que mostró su “preocupación” ante la consejería de Igualdad y Políticas Inclusivas a la que, a su vez, instó a que extreme la inspección de los recursos residenciales de tercera edad para garantizar el cumplimiento de ratios de personal y la calidad en la asistencia a los residentes.

Según CCOO, esta situación es consecuencia de una “continua precarización” del sector de residencias de tercera edad, en especial, a su entender, de las residencias privadas, que lo han convertido en un “sector de paso” para los trabajadores debido a los bajos salarios y unas jornadas extensas y con sobrecarga de trabajo.

El sindicato precisó que el pasado año ya hubo problemas para la cobertura de vacaciones tanto de enfermeros como de gerocultores y que la patronal Aerte, “lejos de buscar una solución, ha insistido en la precarización laboral, con centros llenos y unos precios por plaza nada baratos”.

CCOO estimó “urgente” conseguir la dignificación laboral del sector por lo que exigió a Aerte que “asuma” su “responsabilidad” para que el sector de residencias de la tercera edad se convierta en un sector “estable y de calidad” para los trabajadores y deje de ser “un sector precario y de paso” para estos profesionales.

A este respecto, el sindicato recordó que la negociación del convenio se encuentra “estancada” en el debate sobre los incrementos salariales, sin que, denunció, “todavía se hayan producido avances al respecto”.