Pérez Raya señaló que para acabar con esta escasez "bastaría con ofrecer contratos laborales dignos y unas condiciones que se ajusten a la profesionalidad, legalidad y recomendaciones de las organizaciones internacionales en cuanto a ratio de pacientes por cada enfermera, horario de trabajo, duración de las guardias, salario y reconocimiento profesional”.

El presidente del Consejo General de Enfermería expresó que "estamos ante una situación muy grave: la falta del número de enfermeras necesario para poder cuidar con plenas garantías a los pacientes repercute de forma directa en la seguridad de las personas ingresadas en ellos. Existe numerosa evidencia científica que demuestra que el índice de mortalidad aumenta cuando no hay suficientes enfermeras para atender a los pacientes, y este déficit repercute también en la calidad de los cuidados prestados y en la calidad de vida de los pacientes. Cualquier persona puede entender que no es lo mismo atender al número de pacientes adecuado según las recomendaciones internacionales basadas en la evidencia científica que atender a toda una planta e incluso toda la residencia, como de hecho está ocurriendo en algunos casos en España"

"Resulta del todo inconcebible que existiendo como existen enfermeros con el título oficial de geriatría, no haya la obligación de contratar especialistas para cubrir los puestos de cualquier residencia de ancianos. No tiene ningún sentido que el Estado se esté gastando el dinero público en formar especialistas para que luego los pacientes no puedan beneficiarse de ellos porque no hay obligación de cubrir plazas que corresponderían a especialistas con profesionales que estén en posesión de dicho título”, agregó el presidente de la Enfermería española.

A su juicio, “es imprescindible que exista el imperativo legal no sólo de cumplir las condiciones necesarias para garantizar la seguridad de los pacientes y las condiciones laborales dignas de los profesionales, también de contratar especialistas en geriatría en aquellos puestos donde, como las residencias sociosanitarias”, son necesarios. "Por tanto, es clave que los puestos de trabajo de enfermeras/os en residencias se cubran con los enfermeros especialistas en geriatría y el salario se ajuste al de un especialista, ya que, en la actualidad, los salarios son los más bajos de todo el sector sanitario y esto es lamentable”.