El estudio indica que la proporción de empresas madrileñas que ya tienen al menos a una mujer en puestos directivos es del 75%. Este dato coloca a Madrid doce puntos por debajo de la media nacional (87%).

El impulso a la igualdad en los puestos de dirección ha sido una de las claves de la tercera edición del Forbes SUMMIT Women 2019, co-organizado por Forbes y Grant Thornton, y que ha sido clausurado por la vicealcaldesa de Madrid, Begoña Villacís.

Villacís destacó que “no es casual que las mujeres cobremos un 26% menos que los hombres”, y que, en ese sentido, “la maternidad condiciona”.

La vicealcaldesa destacó también el dato que sitúa en el 30% el porcentaje de puestos de dirección en España ocupados por mujeres. Sobre el mismo, Villacís afirmó que “entre todas, estamos rompiendo el techo de cristal”, y reclamó visibilizar a las mujeres que han tenido que renunciar a puestos de dirección para conciliar.