Según los datos provisionales de la 'Estadística de convenios colectivos' del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, hasta septiembre los convenios de empresa registraron una variación salarial media pactada del 1,91%, mientras para los convenios de ámbito superior a la empresa fue del 2,31%. Esto supone mantener la subida salarial en los convenios de ámbito superior a la empresa y bajar 0,1 décima en los convenios de empresa respecto a agosto.

En total había 3.140 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta septiembre, que tuvieron efecto sobre 8,6 millones de trabajadores. Del total de convenios, 2.347 fueron de empresa y afectaron a 552.300 trabajadores, mientras que el resto de convenios, 793, correspondieron al ámbito superior al empresarial e integraron a casi 8,1 millones de trabajadores.

Mientras, sólo en lo que va de año se firmaron 618 convenios, para los que se pactó una variación salarial del 3,52% y que afectaron a 1.414.860 trabajadores.

Por otra parte, la jornada media pactada para el total de los convenios se situó en 1.750,8 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa, fue de 1.716,8 horas, mientras que para los de ámbito superior a la empresa ascendió hasta las 1.753,1 horas. Para los convenios firmados sólo en este año, la jornada pactada fue de 1.734,21 horas al año.

Hasta septiembre se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 873 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 16.628 trabajadores e involucraron a 693 empresas. El 49,9% de las inaplicaciones presentadas lo fueron por descuelgue de la cuantía salarial pactada en convenio.

En términos acumulados, desde marzo de 2012 hasta septiembre de 2019 se produjeron un total de 11.125 inaplicaciones de convenios, que afectaron a un total de 409.649 trabajadores.