Según los datos provisionales de la 'Estadística de convenios colectivos' del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, hasta noviembre los convenios de empresa registraron una variación salarial media pactada del 1,93%, mientras para los convenios de ámbito superior a la empresa fue del 2,33%. Esto supone dos centésimas más respecto al mes anterior para los últimos convenios y una centésima menos en el caso de los convenios de empresa.

En total había 3.431 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta noviembre, que tuvieron efecto sobre 9,2 millones de trabajadores. Del total de convenios, 2.575 fueron de empresa y afectaron a 592.100 trabajadores, mientras que el resto de convenios, 856, correspondieron al ámbito superior al empresarial e integraron a 8,6 millones de trabajadores.

Mientras, sólo en lo que va de año se firmaron 855 convenios, para los que se pactó una variación salarial del 3,23% y que afectaron a 1.860.946 trabajadores.

Por otra parte, la jornada media pactada para el total de los convenios se situó en 1.751,3 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa, fue de 1.716,8 horas, mientras que para los de ámbito superior a la empresa ascendió hasta las 1.753,7 horas. Para los convenios firmados sólo en este año, la jornada pactada fue de 1.740,37 horas al año.

Hasta noviembre se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 996 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 20.903 trabajadores e involucraron a 793 empresas. El 50,4% de las inaplicaciones presentadas lo fueron por descuelgue de la cuantía salarial pactada en convenio.

En términos acumulados, desde marzo de 2012 hasta noviembre de 2019 se produjeron un total de 11.155 inaplicaciones de convenios, que afectaron a un total de 395.794 trabajadores.