Todas ellas colaboran en la campaña ‘#14puntos’, que hoy lanza la Fundación Cotec para la innovación. Con ella pretenden abrir un debate sobre “por qué las mujeres tienen una percepción negativa de sí mismas en comparación con los hombres a la hora de juzgar su capacitación tecnológica para competir en un mercado laboral cada vez más automatizado”.

El nombre de la campaña hace referencia a la diferencia en puntos porcentuales entre hombres y mujeres cuando responden a la pregunta de si se considera capacitado para competir en un mercado laboral automatizado y con fuerte presencia de las TIC.

Respondieron de forma afirmativa a esta cuestión el 58% de los hombres, por sólo un 44% de las mujeres. El dato pertenece a la III Encuesta de Percepción Social de la Innovación en España, elaborada por Cotec y Sigma Dos a partir de 2.404 entrevistas telefónicas.

De esta manera, Cotec aspira “a provocar la reflexión y el diálogo para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres”. Además, “busca que el público participe en el debate compartiendo sus propios mensajes, dibujos o fotografías en redes sociales incluyendo la etiqueta ‘#14puntos’”.