En un comunicado, CCOO consideró “de justicia” suprimir este artículo porque “amparaba la discriminación, culpabilizaba a los trabajadores y les impedía ejercer sus derechos, como es el derecho a la recuperación efectiva de la salud”.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, afirmó que “derogar las reformas laborales es una necesidad, pero acabar con el artículo 52.d. era urgente y una cuestión de justicia” y recordó las movilizaciones llevadas a cabo en la última parte del año pasado a propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional que avalaba un despido en base a dicho artículo.

Además, señaló que este artículo “afectaba de forma especial a las mujeres” porque las bajas cortas están motivadas por “posturas forzadas, movimientos repetitivos, y se dan más en puestos de trabajo feminizados”, por lo que calificó como “gran noticia” que se haya derogado este martes por parte del Gobierno.