La firma de este convenio, destacó RTVE, permite, entre otros avances, la desvinculación voluntaria de la empresa, dos años antes de la edad ordinaria de jubilación, a cambio de una cuantía de 50.000 euros. En este preacuerdo también se establece la jubilación obligatoria a la edad que corresponda, lo que va a permitir el mantenimiento del nivel de empleo existente, con una tasa de reposición del 100%.

Asimismo, se modifica el sistema de disponibilidad atendiendo a las reivindicaciones de conciliación laboral y personal. Las mejoras se producen tanto en el régimen de ampliación y modificación de la jornada y horarios, como en su cuantía, que se ve sustancialmente incrementada.

También se regula, por primera, vez el 'teletrabajo', el derecho a la 'desconexión digital', la posibilidad de acumular en días completos el derecho a la reducción de jornada y una bolsa de horas recuperables, así como otros derechos.