Según recoge este informe, otra de las opciones que se ha planteado el 25,5% de las empresas es la paralización total, aunque temporal, de la actividad en esta situación. Por su parte, el 22,3% ha apostado por llevar a cabo una reducción de la actividad, que en su mayoría (56%), ha sido inferior al 60%.

Otro escenario menos frecuente es el de las empresas que han tenido que tomar medidas para afrontar un aumento significativo de la actividad, que se ha dado en un 4,4%. La peor alternativa, la del cierre definitivo, ha sido tomada por apenas un 1,2% de las compañías, según se desprende del informe.

El director de Randstad Research, Valentín Bote, aseguró que a pesar de las consecuencias que esta situación supone para la economía y el empleo en España, “es significativo señalar que el 42,8% de nuestras empresas están buscando fórmulas para intentar mantener su actividad y evitar así pérdidas significativas de negocio y que tan solo el 1,2% ha tenido que cerrar de manera definitiva”.

El estudio de Randstad también destaca que el principal desafío que tienen los directivos españoles es “continuar con la normalidad en esta situación tan atípica”. Así, sus retos más importantes son mantener su empresa operativa (53,1%), continuar la relación con clientes y proveedores (52%), y asegurar los procesos y la productividad (37%).

Este estudio tuvo asimismo en cuenta de manera especial el impacto que está teniendo esta crisis en las empresas en materia de recursos humanos. Así, Randstad señaló que el 61,6% de las compañías en España están implementando el teletrabajo. De ellas, cerca de la mitad (47,5%), lo están aplicando para más del 60% de la plantilla.