Según informó este viernes CCOO, esta impugnación se debe a que "se vulneran el Derecho fundamental a la Huelga, proclamado en el artículo 28.2 de la Constitución.

Desde el sindicato aseguraron que "la dirección del hospital ha sobredimensionado la plantilla, incorporando a la misma personal jubilado parcial y otros que no están activos, con el fin de impedir el derecho de los trabajadores y trabajadoras a la huelga. El centro plantea los servicios mínimos sobre una plantilla de 640 profesionales de limpieza y en la práctica el número exacto de profesionales en activo es de 553".

A tenor de estos datos, CCOO señaló que en servicios clínicos como Oncología, Psiquiatría o Consultas Externas el turno de mañana está cubierto por 8 trabajadores y trabajadoras. Sin embargo, "el centro señala que son 14 personas las que están realizando ese trabajo, por lo que la totalidad de los profesionales tendría que acudir el día de huelga a trabajar ya que los servicios mínimos decretados oscilan entre un 75% y un 100% de la plantilla".

Además, en zonas como el Hospital Materno-Infantil el número de profesionales que exigen los servicios mínimos es de 26 personas pero, en realidad, solo hay 17 limpiadores/as en plantilla, por lo que para cubrir las exigencias de la Administración, el hospital se verá obligado a contratar nueve personas durante los días de huelga, añadieron.

Así que "en las zonas de hospitalización y en las áreas críticas y semicríticas para que se puedan cumplir los servicios mínimos estipulados al haber sobredimensionado torticeramente las plantillas no les va a quedar más remedio que realizar contrataciones durante los días 29 y 30 de junio, además de impedir que el resto de la plantilla vaya a la huelga”, aseguraron los responsables sindicales de CCOO.