Turismo

Los hoteleros madrileños valoran positivamente la extensión de los ERTE aprobada por el Gobierno de España

MADRID
SERVIMEDIA

La Asociación Empresarial Hotelera de Madrid (AEHM) muestra su satisfacción tras el acuerdo alcanzado por el Gobierno, la patronal CEOE y los sindicatos mayoritarios para prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 31 de enero del próximo año. Dicho acuerdo permite, además, una exoneración de la Seguridad Social del 85% para las empresas de menos de 50 trabajadores y del 75% a las que tienen más de 50.

El presidente de AEHM y vicepresidente de Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turisticos, Gabriel García Alonso, valora de manera positiva el acuerdo, aunque mantiene cierta carga salarial y "eso es un problema para cualquier empresa que no esté 100% operativa". No obstante, reconoce el esfuerzo del Gobierno de España para contribuir a preservar el empleo y proteger a un sector que se ha visto muy golpeado por la crisis. "Además, hay que tener presente que el acuerdo abarca no sólo el sector del alojamiento, sino una gran parte de la cadena de valor de la industria turística”, añade

Asimismo, insiste en que el escenario actual da un margen de cuatro meses para trabajar, en colaboración con las administraciones y otros agentes de la industria turística, para promocionar España y reactivar el sector. "Durante este tiempo tendremos que negociar otras medidas que se hacen necesarias para complementar la extensión de los ERTE y garantizar la viabilidad del máximo posible de puestos de trabajo y de negocios, como rebajas del IVA, ampliación de los créditos ICO y moratoria de los mismos y la creación corredores turísticos”, recalca.

Desde la AEHM también califican de positiva la medida que exonera tanto a los trabajadores que permanecen en ERTE como a los que están fuera, dado que con ello se ofrece cierta flexibilidad y se anima a los empresarios a ser valientes para, en la medida de lo posible, reactivar la actividad. "Permite reintegrar a la actividad al personal que sea necesario en cada momento y si se produce una caída en la actividad tanto empleador como empleado tienen la tranquilidad de que este último estará protegido por la figura del ERTE”, finaliza el presidente de AEHM y vicepresidente de CEHAT.

(SERVIMEDIA)
30 Sep 2020
EAS/mjg