Según los datos publicados este viernes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, del total de prestaciones, 167.047 correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 175.927, al segundo progenitor.

La prestación por nacimiento y cuidado del menor sería la equivalente a las prestaciones de maternidad y paternidad vigentes hasta abril de 2019 y cuya completa equiparación está prevista para 2021. Su distinta naturaleza jurídica, así como su diferente duración y obligatoriedad, hacen imposible comparar datos de años anteriores de forma homogénea, según el Ministerio.

Por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor entre enero y septiembre correspondió a Cataluña (60.802), Andalucía (60.065), y la Comunidad de Madrid (55.850).

Desde el 1 de enero de 2020, el permiso del segundo progenitor, anteriormente denominado permiso de paternidad, es de 12 semanas. En caso de parto biológico, cuatro son obligatorias tras el parto y el resto son voluntarias. Además, la madre, que tiene 16 semanas de baja, puede ceder dos de ellas al otro progenitor. Está previsto que en 2021 esta prestación por nacimiento y cuidado del menor sea igual para ambos progenitores y se reconozca como un derecho individual y no transferible y de 16 semanas de las que 6 semanas deberán disfrutarse inmediatamente después del paro o resolución judicial o administrativa en caso de adopción, guarda o acogimiento.

La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.

En agosto pasado, el INSS amplió su servicio para solicitar telemáticamente los periodos sucesivos de descanso por nacimiento o cuidado del menor, si los progenitores optan por dividir el periodo.

EXCEDENCIAS

Por otro lado, el número de excedencias dadas de alta en el primer semestre del año fue de 43.885, de las que 38.454 correspondieron a mujeres, el 87,62%, y 5.431, a hombres (12,37%).

Por comunidades autónomas, el mayor número de excedencias se registró en Madrid (9.415), Cataluña (6.260), País Vasco (4.881), Andalucía (4.752) y Comunidad Valenciana (4.283).

El número de excedencias se redujo de media un 8,91% respecto al mismo periodo de 2019, aunque el comportamiento es diferente por comunidades autónomas. La Rioja (8,49%) y Castilla y León (6,34%) fueron las que registraron un mayor aumento de excedencias, mientras que Madrid (-18,65%) y Canarias (-18,04%) anotaron el mayor descenso de las mismas.

Los trabajadores pueden solicitar excedencia para atender a hijos o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo o menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.