El sindicato informó en un comunicado de que este acuerdo, que afecta al personal C1 y C2 con funciones administrativas y auxiliares y se ampliará a otros cuerpos de la administración, prevé un concurso unitario en el que por primera vez se reserva el 57% del total de plazas convocadas, unas 870 distribuidas en toda España, a vacantes puras, es decir que no están ocupadas por ninguna persona, lo que amplía las posibilidades de movilidad.

CSIF explicó que este acuerdo también beneficiará al personal del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), que podrán solicitar un traslado a los tres años de servicio.

El concurso estará basado principalmente en la valoración de la antigüedad (40% de la puntuación total), que se alcanzará con 30 años de servicio, computando toda la derivada de los servicios en el sector público, y razones de conciliación de la vida personal, familiar y laboral (15%).

Se valorará además el grado personal consolidado (10%), el trabajo desarrollado (10%) atendiendo al tiempo de desempeño de puestos de trabajo en el Cuerpo o Escala desde el que se participa, los cursos de formación y perfeccionamiento (10%) y los méritos específicos (15%).

La puntuación mínima exigida para la adjudicación de un puesto de trabajo será de diez puntos y las solicitudes se presentarán por vía telemática. El sindicato prevé que la convocatoria se publique en este mes en el Boletín Oficial del Estado (BOE).