La directora de Formación y Empleo, Operaciones y Transformación de Fundación ONCE, Sabina Lobato, declaró a Servimedia que estas cifras ofrecen "una visión de la realidad de las personas con discapacidad en relación al empleo pre pandemia", puesto que corresponden al año 2018 y, por lo tanto, no incluyen las consecuencias generadas por la crisis sanitaria del coronavirus.

Lobato señaló que los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Gobierno de España ya "muestran que la crisis ocasionada por la pandemia ha reducido en un 32% el número de contratos a personas con discapacidad con respecto a 2019", por lo que auguró que el INE dentro de un año expondrá en su informe anual "una realidad muy diferente a la que nos muestra hoy con su publicación".

Aunque los datos corresponden al año pasado, Lobato recibió "con un valoración agridulce los resultados de la nueva edición de la operación estadística que anualmente publica en estas fechas el INE, dado que aunque se puedan observar algunos datos que nos aporten algo de optimismo, como que la tasa de paro haya descendido con respecto a 2018".

Afirmó que "no se observan cambios sustantivos" con respecto al informe del año pasado, dado que las personas con discapacidad "suponen el 6,2% del talento laboral y solo una de cada cuatro está ocupada". Destacó que se incrementa en 2 puntos porcentuales la tasa de actividad y tasa de empleo entre las personas con grados de discapacidad superiores al 75%.

Por el contrario, lamentó que "ha vuelto a descender la tasa de empleo entre las personas con discapacidades psicosociales, que cae 0,7 puntos porcentuales situándose en la más baja del colectivo, en el 16,9%, por lo que merece la pena poner de manifiesto la importancia de las barreras invisibles que actúan en forma de prejuicios y estigma específicamente cuando hablamos de personas con discapacidades que tienen su causa en condiciones vinculadas a la salud mental".