En un comunicado, el sindicato reclamó una vez más derogar la reforma laboral de 2012 y “ser beligerantes contra los abusos empresariales” hacia los trabajadores. Con ello, rechazó un ‘Black Friday’ laboral y una rebaja salarial.

Indicó que, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), un 91,16% de los contratos son temporales y únicamente 5,3 contratos de cada 100 son indefinidos a jornada completa, “lo que supone una inestabilidad laboral para el grueso de los trabajadores”.

Advirtió de que esta situación se agrava con la campaña navideña en la que “históricamente, los puestos de trabajo creados durante diciembre y enero se caracterizan por ser totalmente precarios y temporales” y en la mayoría de los casos no continuarán en febrero. Además, denunció que suelen ser a tiempo parcial y mal remunerados.

Pidió que las medidas de prevención sanitaria se extremen entre los trabajadores y apeló a preservar la salud para “evitar un deterioro mayor de la economía y del empleo”.

Por otra parte, urgió a que las políticas en 2021 sean “expansivas, mantenga y aumenten lo necesario el escudo social” y destacó el papel central que jugarán las políticas activas de empleo y el SEPE con la recepción de los fondos europeos.