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Fedepe insta a la ministra de Trabajo a adoptar medidas para frenar el impacto negativo de la pandemia en el empleo femenino

Yolanda Díaz y Ana Bujaldón
MADRID

La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) instó este viernes a la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, a adoptar medidas para frenar el impacto negativo de la pandemia en el empleo femenino.

Así lo trasmitió la federación en un encuentro que mantuvo hoy con la ministra y en el que Ana Bujaldón, presidenta de Fedepe, Carmen Sarmiento y Elsa González, miembros de la Junta Directiva de Fedepe, abordaron los altos niveles de desempleo y precariedad laboral que afectan a las mujeres en España, así como la necesidad de articular políticas urgentes que garanticen una recuperación en igualdad.

Para la presidenta de Fedepe, “es muy preocupante que España fuera en 2020 el país europeo en el que más subió el desempleo entre las mujeres”. Según Ana Bujaldón, “no habrá una recuperación económica sólida y sostenible sin incorporar a las mujeres en el mercado laboral en igualdad de condiciones”. En este sentido, “llama la atención que una de cada cuatro mujeres trabaje a tiempo parcial en nuestro país, mientras que solo un escaso porcentaje de hombres tiene este tipo de contrato”.

En vísperas de la celebración, el próximo lunes, 22 de febrero, del Día Europeo por la Igualdad Salarial de mujeres y hombres, las representantes de Fedepe reclamaron, además, a la ministra medidas para acabar con esta discriminación, “uno de los retos más importantes” para la sociedad actual. “No es admisible que a estas alturas una mujer gane hasta un 27% menos que un hombre por realizar el mismo trabajo”, señaló Bujaldón, quien también pidió “responsabilidad y transparencia a las empresas” para acabar con la brecha salarial.

Fedepe señaló que Yolanda Díaz se comprometió a establecer políticas de colaboración y expresó a las representantes de la federación la profunda preocupación de su ministerio en los asuntos abordados y su compromiso personal para mejorar la situación de las mujeres en el ámbito laboral.

(SERVIMEDIA)
19 Feb 2021
JGR/gja/

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