Planteó introducir una cláusula en la contratación pública para favorecer a las empresas que apuesten por este modelo y plantear esta jornada de 32 horas para los trabajadores y trabajadoras de las residencias de mayores, que han sufrido los mayores estragos de la pandemia en una situación de precariedad, para mejorar así su salud, sus condiciones salariales y la calidad asistencial de nuestros mayores.

Tras recordar que hace 102 años se implantó en España la jornada laboral de ocho horas diarias, dijo que “ahora, hemos de ser pioneras, igual que los fuimos con el matrimonio igualitario y la Ley de Eutanasia, con la jornada de 32 horas”.

“Madrid tiene que ser un referente en salud, clima, educación, salud y tiempos”, dijo García, quien aseguró que todo eso se puede conseguir votando el 4 de mayo.