Según informó Cosce, la ley de Ciencia tampoco recoge ninguna de las propuestas realizadas por esta organización en el ámbito de los recursos humanos en investigación.

Según el informe, el borrador presentado por el Ministerio va en contra de la excelencia científica, dificulta la atracción de talento, perpetua la endogamia e interfiere con las políticas autonómicas más avanzadas como la de Cataluña, Madrid y País Vasco. Además, el texto recoge que el planteamiento actual del Ministerio será de difícil aceptación en las universidades, en los institutos hospitalarios y centros de investigación regionales.

El Informe Cosce, destacó el éxito, prestigio y buen funcionamiento del programa 'Ramón y Cajal' como herramienta de atracción y retención de talento en el sistema español de ciencia, tecnología e innovación. Por consiguiente, rechaza su eliminación en el borrador de reforma de la Ley y sustitución por la figura de un “contrato laboral fijo de incorporación” con la excusa de que se acabará la temporalidad y rebajará la edad de estabilización.

PRECARIEDAD

Para la COSCE, la propuesta de reforma de la Ley de la Ciencia “no sólo no mitigará la precariedad, sino que será imposible atraer y retener talento” en cuanto que también elimina la figura de “Científico Titular” de los Organismos Públicos de Investigación (OPIs) de la Administración General del Estado.

El texto resalta que los nuevos contratados se asumirán desde las instituciones contratantes, que ofertarán las plazas conforme a la tasa de reposición, por lo que no habrá incremento del número de puestos estables y se fomentará la endogamia, acabando con la atracción de talento basado en la meritocracia y evaluaciones externas.

El informe concluye que el resultado de la reforma de la Ley en el ámbito de los recursos humanos creará una bolsa creciente de contratados con dudosa capacidad de estabilización.