Además, este informe sobre la capacidad para desconectar, el trabajo, también revela que el 82% de los trabajadores responden llamadas o emails fuera del horario laboral. Una cifra muy superior al 63%de antes de la pandemia y al 70% de junio del pasado año.

Esta incapacidad para la desconexión se debe a que un 60% de las empresas españolas reconoció no llevar a cabo ninguna medida para fomentar la desconexión digital de sus empleados.

En lo relativo a la facultad de interrupción de la jornada laboral provocada por el teletrabajo se genera una gran diferenciación por sexos. Así, mientras el 54% de los hombres se muestran incapaces de desconectar, en el caso de ellas el porcentaje asciende al 61%.

Por comunidad autónomas, los trabajadores de Comunidad Valenciana y Andalucía son los que en mayor proporción indican que tienen dificultades para desconectar digitalmente de su trabajo (87%), superando en cinco puntos porcentuales la media de España.

Sin embargo, en el otro lado de la balanza encontramos a los madrileños y los vascos. En estas comunidades un 51% y un 50% de los trabajadores dijeron tener capacidad para olvidarse del trabajo una vez han terminado la jornada.