Función Pública

CSIF reclama a los grupos parlamentarios “seguridad jurídica” para evitar que los tribunales tumben los procesos selectivos de los interinos

MADRID
SERVIMEDIA

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclamó este viernes a los grupos parlamentarios en el Congreso de los Diputados “que garanticen la seguridad jurídica en el proyecto de Ley sobre temporalidad para evitar que los tribunales tumben los procesos selectivos y ocasionen más perjuicios al personal temporal”.

Así lo señaló el sindicato en un comunicado tras el acuerdo alcanzado ayer por PSOE, Unidas Podemos, ERC y PNV en la ponencia de la Comisión de Hacienda y Función Pública de la Cámara Baja sobre el proyecto de ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en tramitación actualmente. Dicho acuerdo plantea varias medidas para regular la situación de los trabajadores interinos de la administración pública, como permitir que aquellos que lleven cinco años en el mismo puesto puedan acceder a un puesto fijo por concurso de mérito, en lugar de opositar.

“CSIF afronta la tramitación de esta norma con prudencia”, indicó el sindicato, que puntualizó que “no podemos hacer una valoración precisa hasta conocer el resultado de las enmiendas pactadas entre los diferentes grupos parlamentarios y el texto final de la norma”.

Asimismo, la organización sindical apuntó que, “desde el respeto a la decisión que adopte el Parlamento”, es “necesario aclarar los criterios para determinar que las plazas que hayan estado cubiertas durante más de cinco años (con anterioridad al 1 de enero de 2015) se cubran por el sistema de concurso”.

En este sentido, CSIF recordó que el Tribunal Supremo modificó su jurisprudencia y estableció que aquellos contratos temporales que excedan de los tres años se consideran abusivos. Además, el sindicato considera que los grupos parlamentarios “también deben aclarar si esta enmienda afecta a todas las plazas, o solo a aquellas que no han salido a oferta de empleo público”.

CELERIDAD, EQUIDAD Y SEGURIDAD JURÍDICA

El proyecto de ley ahora en tramitación es la continuación del acuerdo que el pasado 5 de julio los sindicatos firmaron con el Ministerio de Función Pública, con el que, destacó CSIF, “pone las bases para afrontar este problema, donde por primera vez restringe y sanciona a las Administraciones que abusan de la temporalidad, valorando la experiencia adquirida y que contempla por primera vez indemnizaciones”.

Por ello, el sindicato reclamó a los grupos parlamentarios “que tramiten la norma con seguridad jurídica, con celeridad y con equidad en el conjunto del Estado, teniendo en cuenta que esta cuestión también deberá ser regulada por parte de las comunidades autónomas”.

“El texto que finalmente salga del Congreso debe ir en consonancia con nuestro marco legislativo, la directiva europea y la reiterada jurisprudencia sobre el acceso al empleo público”, prosiguió CSIF, para añadir que “debemos dar una solución a miles de personas que llevan años encadenando contratos temporales por la mala planificación en materia de recursos humanos de las distintas administraciones públicas”.

Por último, la organización sindical concluyó su comunicado reclamando a los grupos parlamentarios “responsabilidad y sentido de Estado para que el futuro proyecto de Ley salga adelante con el máximo consenso posible, evitando que los tribunales la declaren inconstitucional y con ello, lejos de lograr el objetivo de acabar con la temporalidad, se genere mayor incertidumbre a los opositores”.

(SERVIMEDIA)
12 Nov 2021
IPS/gja