En esta primera reunión, la empresa expuso a los sindicatos la necesidad de acometer cambios de alcance laboral, ante la caída de ingresos derivada de la fuerte competencia en el sector, las nuevas demandas profesionales por la transformación del negocio ‘telco’ y un marco regulatorio que considera perjudicial para Telefónica, según informaron a Servimedia fuentes de la compañía tras la reunión.

Telefónica y los representantes sindicales han acordado abordar en esta mesa aspectos como el ‘reskilling’, la flexibilidad laboral y nuevas formas de trabajo, la deslocalización de actividades con un trato justo entre provincias, el impulso del talento interno y los planes de la empresa en materia de igualdad y diversidad.

Los sindicatos quieren que en esta mesa se identifiquen objetivos a medio y largo plazo para la plantilla de Telefónica España en los que primen la estabilidad.

En las próximas citas de la mesa para esta semana es previsible que se aborde ya el nuevo plan de bajas voluntarias, que podría afectar a entre 2.000 y 4.000 trabajadores.