En estos términos se expresó Tejeda en declaraciones a Servimedia, preguntado sobre el compromiso del Ministerio de Trabajo y Economía Social de convertir el SEPE en agencia pública de empleo, una de las medidas contempladas en el anteproyecto de la Ley de Empleo aprobado en Consejo de Ministros el pasado diciembre.

“Nos gusta que en este proceso de cambio se configure una agencia que sea tripartita y paritaria, con gobernanza social, donde patronal y sindicatos formemos parte de la gobernanza de la agencia, lo que la propia Organización Internacional del Trabajo (OIT) ve indispensable, porque el diálogo social es la mejor fórmula para resolver el conflicto”, aseguró Tejeda.

Por otro lado, destacó que es “urgente” la reforma de la formación para el empleo, “para hacer más y mejor formación para ocupados y desempleados”.

En este sentido, según avanzó el director de Educación de CEOE, desde enero se retomará la negociación en la mesa del diálogo social, donde espera “llegar a acuerdos, ya que la legislación actual en esta materia aprobada por el anterior Gobierno en 2015 “no funciona”.

“Hemos empezado a negociar una reforma de la ley y ahora queremos que se haga pronto, porque llegamos tarde”, zanjó el director de Educación y Formación de CEOE.