La decisión de la empresa se produce el mismo día en el que el Departamento de Innovación, Empresa y Empleo tiene previsto resolver el expediente. La iniciativa de la dirección de Fagor Ederlan implica que el expediente de rescisión afecta finalmente a 61 trabajadores, frente a los 117 planteados inicialmente, lo que supone una reducción de 56.

El Departamento de Innovación, Empresa y Empleo valoró positivamente la decisión de la empresa e informó de que emitirá su decisión a la vista de los nuevos planteamientos de la dirección de Fagor Ederlan.