En un comunicado, el sindicato explicó que presentó una demanda el 11 de enero de 2013 contra la aplicación del artículo 2.2 del RD 20/2012 que reguló la eliminación de esta paga extraordinaria al personal de administración y servicios de las universidades públicas.

Para FETE-UGT Madrid, las universidades públicas de Madrid realizaron una interpretación errónea de la ley en lo que respecta al periodo de devengo de la paga extraordinaria, y que supuso que se detrajera a los trabajadores una cantidad superior a la que debían.

La sentencia 244/2013 del Tribunal Superior de Justicia da ahora la razón a la representación de FETE-UGT en el sentido de condenar a las universidades al pago de la parte proporcional de la paga extraordinaria de Navidad y concretamente a lo devengado entre el 1 de enero al 14 de julio de 2012. La sentencia no es firme y puede ser recurrida ante el Tribunal Supremo.