El sindicato asegura en un comunicado que es imprescindible el establecimiento de planes de formación en materia de igualdad, con especial incidencia en la orientación sexual y la identidad de género, así como el establecimiento de mecanismos de información y evaluación que permitan conocer las situaciones de discriminación laboral y adoptar medidas para luchar contra ellas.

“Como cada año, la Unión General de Trabajadores se une a la celebración y a las reivindicaciones sociales que encierra el Día del Orgullo Gay, que giran en torno a la reclamación del reconocimiento de los derechos humanos de las personas LGTB en el mundo, ya que aún existen en muchos países persecuciones por motivo de orientación sexual o de género”, añade UGT.

Además, el sindicato considera que para superar todos los prejuicios y las posibles discriminaciones, la visibilidad de lesbianas, gais, transexuales y bisexuales tanto en la sociedad como en el mundo del trabajo, es fundamental, a pesar de todos los logros que se han alcanzado en España.

Por último, UGT asegura que “mantiene su compromiso de combatir la discriminación en el ámbito laboral por orientación sexual, y en una amplísima medida por la identidad de género, a través de la denuncia de aquellas situaciones discriminatorias, y la inclusión de cláusulas en los convenios colectivos que garanticen la igualdad de derechos y su no vulneración, que generalmente se traduce en despidos injustificados”.