Así lo manifestó el secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, durante la presentación de los resultados de este informe en el Ministerio de Sanidad.

En su intervención aseguró que este estudio “es la primera aproximación a gran escala sobre la demografía del Personal Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) en nuestro sistema sanitario, lo que es fundamental para pensar en el futuro y saber cuáles son las necesidades formativas y de desarrollo competencial y funcional”.

Para ello, se realizó una encuesta con casi 31.000 respuestas de este personal sanitario y que “vienen a definir una profesión fuertemente feminizada con más del 90% de mujeres, con más de 20 años de experiencia y con un claro predominio en el ámbito hospitalario”.

En cuanto a la situación sociolaboral, Padilla subrayó que “un 70% se sienten satisfechas con su profesión, pero respecto a su puesto de trabajo esta cifra cae al 58%. Respecto a la salud mental, la encuesta muestra peores datos en las TCAE en depresión y ansiedad que los médicos y enfermeras”.

168.000 TCAE

El informe estima que en 2025 trabajaban en España alrededor de 168.000 TCAE, de las que entre 136.000 y 137.000 desarrollaban su actividad en el ámbito sanitario del Sistema Nacional de Salud. Se trata de una profesión altamente feminizada: nueve de cada diez profesionales son mujeres y, entre las participantes en la encuesta, la edad media es de 47 años.

Además, el 27% se retiraría antes de la edad reglamentaria si sus circunstancias personales se lo permitieran, un dato que refuerza la necesidad de anticipar el relevo generacional y evitar la pérdida de experiencia y conocimiento.

El análisis cobra especial relevancia ante el envejecimiento de la población y el aumento de la cronicidad, la dependencia y los cuidados de larga duración. Entre 2014 y 2025, la población residente en España creció cerca de un 6%, al pasar de 46,5 a 49,1 millones de habitantes.

ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN

En ese mismo periodo, el índice de envejecimiento aumentó un 31,4%, de 112,63 a 148,05, y el índice de dependencia de las personas de 65 o más años pasó de 27,53 a 31,73.

Esta evolución se traduce en mayores necesidades de apoyo y atención continuada. En 2023, el 44,4% de las personas de 65 o más años tenía limitaciones para realizar las tareas del hogar y el 41,6% presentaba dificultades de movilidad. El informe subraya, por ello, la necesidad de anticipar la demanda de cuidados y adecuar las plantillas a la carga asistencial y a la complejidad de las personas atendidas.

La dotación de personal es una de las principales preocupaciones del colectivo. Solo el 25,45% de las TCAE considera que siempre o casi siempre hay profesionales suficientes para prestar cuidados de calidad, mientras que cerca de tres de cada cuatro señalan que las limitaciones de plantilla dificultan la atención necesaria y aumentan la sobrecarga asistencial.

RESULTADOS EN SALUD

Pese a estas dificultades, el 73,31% considera que su trabajo contribuye siempre o casi siempre a mejorar los resultados en salud. Sin embargo, una de cada cuatro profesionales afirma que tiene que dejar de realizar actividades propias del cuidado con esa misma frecuencia por falta de tiempo, lo que refleja el impacto de la sobrecarga sobre la atención prestada.

Los resultados presentan diferencias relevantes según el ámbito asistencial. Los más más desfavorables se concentran en el sector sociosanitario, donde las TCAE perciben una mayor escasez de personal y falta de tiempo para prestar los cuidados, así como una menor integración en los equipos y un menor apoyo por parte de sus responsables.

Las condiciones laborales presentan, además, una elevada heterogeneidad. El 48,11% dispone de un contrato fijo y el 26,64% ocupa una plaza interina. A ello se suman diferencias retributivas entre comunidades autónomas que pueden alcanzar los 500 euros mensuales para profesionales con funciones equivalentes, así como jornadas semanales que oscilan entre las 35 y las 37,5 horas.

JUBILACIONES

El riesgo de pérdida de profesionales no se limita a las jubilaciones. Si sus circunstancias personales se lo permitieran, el 38,09% dejaría la profesión en los próximos doce meses y otro 2,59% lo haría de manera inmediata. Entre quienes se plantean abandonar, los principales motivos son el bajo salario, señalado por el 57,65%; la percepción de pertenecer a una profesión poco valorada, con el 49,35%; y la sobrecarga física, con el 45,2%.

El impacto de estas condiciones también se refleja en la salud física y mental del colectivo. El 90,7% manifiesta cansancio o falta de energía al menos varios días a la semana y el 74,9% presenta problemas de sueño con esa misma frecuencia.

Además, el 37% de las TCAE presenta sintomatología compatible con depresión, frente al 30% observado entre profesionales de medicina y enfermería en la encuesta europea MeND de la Organización Mundial de la Salud, y el 24,38% presenta síntomas de ansiedad moderada o grave. En el ámbito sociosanitario, prácticamente la mitad de las profesionales presenta un nivel bajo de bienestar mental.

ACTUALIZACIÓN FORMATIVA

Asimismo, indicó Javier Padilla, “el 60% de las TCAE demandan una mejora en el reconocimiento profesional. Ante esta situación, tenemos que ver como respondemos. En estos momentos, ya está en fase de tramitación una nueva actualización de Real Decreto que regula la formación de las TCAE, es decir, se está actualizando su modelo formativo pasando de 1.400 a 2.000 horas y actualizando el contenido de dichas horas”.

Respecto al trabajo con el Congreso de los Diputados, señaló, “esperamos poder cerrar la fase de enmiendas para abrir la Ponencia de la propuesta de ley que era una iniciativa legislativa popular sobre ratios de enfermeras y que ha pasado a ser dotación de personal de enfermería que también influye en las TCAE, además de las enfermeras”.

Igualmente, agregó Padilla, “en el proyecto de Estatuto Marco hay una reclasificación que reconoce a las TCAE y técnicos superiores en el lugar en el que tienen que estar. También en estos años se produjo un impulso de presentación y reconocimiento de las TCAE con su incorporación al Comité de Cuidados en Salud”.