Para mejorar el clima laboral, el 95,3% de los trabajadores cree muy importante el "reconocimiento de los superiores", junto con el "compañerismo", fundamental para el 94,1%

Una política justa de promociones y la igualdad en la empresa se conforman como los valores éticos corporativos más importantes para los trabajadores, señala el estudio.

La formación y el seguro médico son la retribución intangible más valorada por los trabajadores, frente al gimnasio, la tarjeta de crédito y los descuentos, que son los beneficios sociales menos deseados.