“De momento se trata solo de propuestas”, recalcan, pero la idea es pasar de 26 a 17 facultades y reducir entre el 50 y el 60% los departamentos, algo que redundaría en una “gestión más eficiente, ya que reduciría la burocracia sin afectar a las plantillas”.

Las mismas fuentes indicaron que la oferta de empleo público que ya ha aprobado la Comunidad de Madrid supondrá un aumento de 93 profesores adscritos y de 105 trabajadores del Personal de Administración y Servicios.

Según la UCM, la propuesta se halla en proceso de negociación con profesores, decanos y directores de departamento, pues “nuestro objetivo es conseguir el máximo consenso”.

Admiten que existen “ciertas resistencias”, pero confían en el acuerdo y destacan la agilidad y eficacia que la reducción de burocracia supondrá para la Universidad.