El evento, que se celebró en el Casino de Madrid, fue inaugurado por el presidente de la AEC, Miguel Udaondo, y contó con la presencia del presidente de Intercom, Antonio González-Barros, y el director de Esade Madrid, Enrique Verdeguer.

Durante su intervención, Miguel Udaondo destacó las tres palabras que definen este proyecto: inspirar, transformar e impulsar. "Entendemos que la inspiración debe venir de arriba, hay que ver las cosas de una manera diferente. La calidad ha cambiado y eso está clarísimo. Estamos perdidos si no nos ocupamos de la obtención de valor y la transformación de personas", dijo.

Por su parte, Antonio González-Barros, que ofreció una ponencia sobre el liderazgo empresarial en tiempos de cambio, aseguró que el entorno en el que actualmente se mueven las empresas es "incierto, cambiante, ambiguo y complejo", caracterizado por "la aceleración del cambio, una menor claridad del futuro, múltiples factores decisionales y la posibilidad de que no haya una respuesta correcta".

En esta línea, Enrique Verdeguer insistió en que "vivimos en un mundo global y abierto en el que la estrategia es lo único que puede garantizar la perdurabilidad y sostenibilidad en las organizaciones".

La jornada contó además con la participación de Félix Gómez, subdirector de Calidad e Innovación de CLH; Silvana Buljan, CEO de Buljan&Partners, y Luis Rodríguez, socio director de Complianzen, que hicieron un análisis de la situación desde el punto de vista de los retos del cambio, los clientes, la responsabilidad de los directivos y el denominado ‘Compliance’ o cumplimiento normativo.

AEC EXECUTIVE

La directora general de la AEC, Marta Villanueva, fue la encargada de presentar oficialmente este nueva herramienta que definió como un espacio de relación y aprendizaje dirigido exclusivamente a CEOs, directores generales y directivos influyentes que quieren fortalecer e impulsar su liderazgo para ser protagonistas del cambio en sus organizaciones y ayudarles a gestionar el entorno VICA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo).

"AEC Executive nace con el compromiso de inspirar, abriendo nuestras mentes a un nuevo mundo de oportunidades; de transformar personas, directivos y empresas, y de impulsar a los nuevos líderes que, desde el compromiso y la responsabilidad, quieren liderar a nuestras organizaciones en estos tiempos de incertidumbre", apuntó Villanueva.

Asimismo, la directora general de la AEC hizo hincapié en que, "como líderes, los directivos se enfrentan a retos complejos en un escenario de incertidumbre; un entorno extraordinariamente exigente para las organizaciones que requiere visión estratégica, excelencia en la gestión, espíritu innovador, conocimiento y crecimiento personal".