El organismo publicó dicho índice con el que refleja la evolución temporal del salario real, descontando el efecto de cambios en el número de trabajadores contratados, tipo de contrato y número de horas trabajadas, entre otros factores, y para su elaboración utiliza una 'cesta básica' estandarizada de puestos de trabajo cuyo precio se va midiendo anualmente.

En 2009, 2010 y 2014, la tasa de variación anual del IPT presentó valores positivos (1,5%, 0,5% y 0,8, respectivamente), mientras que en los años 2011, 2012 y 2013 se observaron valores negativos (-1,5%, -1,6% y -0,3%, respectivamente).

ATIVIDADES ECONÓMICAS

Las actividades económicas que presentaron los mayores aumentos en el precio del trabajo en 2015 respecto a 2014 fueron Educación (6,2%), Actividades inmobiliarias y Administración Pública y Defensa (3,2%); y Seguridad Social obligatoria (3,2%).

Por el contrario, las mayores bajadas se dieron en Hostelería (–5,7%), Industrias extractivas (–2,6%) y Otros servicios (–1,2%).

El INE explicó que la ocupación es una de las variables que más influye en el precio de la mano de obra. Los Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina y los Técnicos; profesionales de apoyo, tuvieron en 2015 las tasas anuales más elevadas (3,6% y 2%, respectivamente). Por el contrario, los mayores descensos se produjeron en Directores y gerentes (–4,9%) y Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (–1,1%).

En lo que respecta al tipo de contrato, la tasa de variación anual en 2015 de los contratos temporales fue superior a la de los contratos indefinidos (1,4% frente a 0,5%).

Respecto al tamaño del centro de trabajo, el índice presentó el mayor aumento en los centros de 50 a 199 trabajadores (1,1%). En los centros más pequeños se incrementó un 0,2% y en los de 200 o más trabajadores un 0,8%.

En cuanto a la antigüedad en el centro de trabajo, la tasa de variación anual del IPT descendió en los puestos de trabajo ocupados por trabajadores con menos de un año de antigüedad (–5,9%). En el resto de intervalos las tasas anuales fueron positivas. El mayor aumento se dio en el de los puestos con antigüedad entre 11 y 20 años (un 2,2%).

Considerando la variable sexo, la tasa de variación anual del IPT en 2015 fue del 0,4% para los hombres y del 1% para las mujeres. Las tasas de variación del IPT en 2015 respecto a 2014 fueron positivas en casi todos los grupos de edad.

El mayor aumento se dio en el grupo de entre 35 y 44 años (1,0%). Por su parte, la única tasa negativa fue en el grupo de menores de 25 años (–0,3%).

Respecto a la nacionalidad, el IPT registró una tasa anual del 0,7% para los trabajadores españoles, mientras que la variación fue negativa para los trabajadores extranjeros (–1,2%).

La tasa de variación del IPT en 2015 respecto a 2014 presentó valores positivos en 12 comunidades autónomas y fue negativa en cinco (Comunidad de Madrid, Región de Murcia, Castilla-La Mancha, Islas Baleares y Aragón).

Los mayores incrementos se dieron en País Vasco (2,9%), Galicia (2,5%) y Comunidad Foral de Navarra (2,5%). Por su parte, los mayores descensos se observaron en Comunidad de Madrid (–2,4%), Región de Murcia (–0,8%) y Castilla-La Mancha (–0,6%).