Según informó el banco este lunes en el marco del Día Mundial del Medio Ambiente celebrado ayer domingo, la entidad imparte conocimientos generales sobre sostenibilidad a toda la plantilla y ha desplegado diferentes itinerarios formativos concretos y certificaciones específicas para ampliar estos conocimientos en los puestos que lo requieran.

Para el responsable global de Sostenibilidad de BBVA, Javier Rodríguez Soler, “todavía hay que innovar, hay que seguir aprendiendo, los cambios tecnológicos e innovaciones que está experimentando el mercado son constantes, y, por tanto, tenemos que preparar a nuestros empleados para ello”.

En 2021, BBVA creó la nueva área global de Sostenibilidad que reporta directamente al presidente y al consejero delegado de la entidad. “Con esta organización tratamos de asegurar que la sostenibilidad está en todos los rincones y en el ADN del banco”, destacó Rodríguez Soler.

El pasado curso, BBVA implementó un plan de ‘reskilling’ (‘The Camp’) para toda la plantilla con el objetivo de impulsar el desarrollo de las capacidades del "futuro". Apoyado en expertos de BBVA y en instituciones educativas de reconocido prestigio como las universidades de Oxford, Cambridge o Yale, ha desarrollado diferentes planes formativos.

En concreto, el itinerario sobre sostenibilidad consta de tres niveles de conocimiento (general, avanzado y experto) con foco en los dos ejes de la nueva estrategia de sostenibilidad: la acción climática y el crecimiento inclusivo. Este ecosistema de aprendizaje, enmarcado dentro del modelo de formación del Grupo, ‘Campus BBVA’, se estructura teniendo en cuenta las necesidades de acuerdo al rol del empleado, el área y los niveles de partida y objetivo.