La entidad advirtió de que durante 2026 se han celebrado al menos tres espectáculos de estas características en distintos puntos de España. En todos ellos, aseguró, actuó antes, durante y después de su celebración, alertando a las administraciones competentes, aportando cartelería, publicidad y otras evidencias, y documentando posteriormente los hechos para promover las actuaciones que consideró oportunas.

ADEE señaló que la reiteración de estos eventos resulta “especialmente preocupante” después de años de trabajo para reforzar el marco jurídico y facilitar herramientas de actuación a las administraciones. En Andalucía, el Reglamento Taurino incorporó la prohibición de espectáculos cómico-taurinos en los que la discapacidad se utilice para “provocar burla, mofa o irrisión contraria” a la dignidad humana. Posteriormente, el reglamento estatal también reforzó la protección frente a este tipo de prácticas.

“Hemos trabajado durante años para que existan normas claras, herramientas y mecanismos de actuación. Nos hemos dejado la piel para conseguir estos avances. Todo ese esfuerzo no puede terminar convirtiéndose en un espejismo”, afirmó la presidenta de ADEE, Carolina Puente, quien reclamó que la ley se aplique y que haya consecuencias cuando corresponda.

La asociación recordó que trasladó esta problemática a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y a su Comisión de Políticas Integrales de Discapacidad para reclamar “criterios claros y homogéneos” que permitan aplicar la normativa en todo el territorio. También citó el caso de Cortes de la Frontera como uno de los precedentes que evidencian la necesidad de establecer mecanismos preventivos y coordinados.

Ante los nuevos casos registrados este año, ADEE elevó la situación a la Oficina de Atención a la Discapacidad (Oadis), que trasladó la queja a la Fiscalía de Sala para la Protección de las Personas con Discapacidad y Atención a los Mayores y al Defensor del Pueblo. La entidad espera que estas actuaciones permitan esclarecer la aplicación de la normativa y evitar que se repitan situaciones similares.

Puente defendió que la responsabilidad de prevenir, vigilar e inspeccionar estos espectáculos corresponde a los poderes públicos. “Una asociación puede alertar, documentar, representar, proponer y colaborar”, señaló, pero pidió que las administraciones actúen sin depender de que las entidades sociales tengan que detectar cada convocatoria y activar de nuevo los mecanismos institucionales.

ALTERNATIVAS LABORALES DIGNAS

ADEE sostuvo que la eliminación de estas prácticas debe acompañarse de oportunidades profesionales para las personas que trabajan o han trabajado en ellas, con formación, orientación y apoyo para acceder a empleos estables y dignos.

Como entidad miembro de Cocemfe, cuenta con una red de 78 servicios de empleo y agencias de colocación. Además, impulsa la iniciativa ‘Pisadas de Dignidad’, que ofrece itinerarios individualizados de formación, orientación e inserción laboral.

En 2026, a iniciativa de ADEE, se presentó ante la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales una propuesta de recomendaciones para mejorar el acceso, el mantenimiento y la promoción laboral de las personas con acondroplasia y otras displasias esqueléticas con enanismo. Entre las medidas planteadas figuran la especialización de los servicios públicos de empleo, la formación de sus profesionales, los ajustes razonables y el acompañamiento personalizado, así como itinerarios de transición profesional para quienes busquen otras ocupaciones.

“Nuestra posición nunca se ha limitado a señalar lo que debe cambiar. También hemos trabajado para construir alternativas”, afirmó Puente, quien defendió que todas las personas puedan decidir su futuro profesional desde la libertad y la dignidad.

La asociación recordó que las personas con acondroplasia y otras displasias esqueléticas también afrontan barreras de accesibilidad, autonomía personal, salud, movilidad, educación y empleo. Por ello, pidió que los esfuerzos institucionales permitan avanzar no solo en la aplicación de la ley frente a los espectáculos denigrantes, sino también en la eliminación de las barreras que dificultan su participación social.

“Hemos contribuido a cambiar las normas; ahora necesitamos que cambie también la realidad”, concluyó la presidenta de ADEE.