El grupo se constituyó en el encuentro de fundaciones corporativas celebrado el 12 de marzo, en el campus de Fundación Repsol, como respuesta a los principales retos compartidos en el ámbito de la comunicación: la necesidad de medir mejor el impacto, construir narrativas sólidas, integrar la innovación - especialmente la inteligencia artificial- y conectar con nuevos públicos.

En este contexto, Alicia Piñar, responsable de Relaciones Institucionales y Asuntos Públicos de la AEF, destacó que “la creación de este grupo responde a una necesidad del sector de trabajar de forma más coordinada y estratégica en la forma en la que las fundaciones trasladan su propósito y su contribución a la sociedad”.

Por su parte, Javier Conde, responsable de Marca y Comunicación de Fundación Endesa, subraya que “este grupo nace con la vocación de construir un espacio de colaboración real entre fundaciones corporativas, donde compartir conocimiento y avanzar juntos en retos comunes de posicionamiento de marca y comunicación eficiente, con el objetivo final de amplificar el impacto social y real de nuestras entidades”.

Desde su puesta en marcha, el grupo se organiza en cuatro verticales de trabajo: Medición de impacto, formado por Fundación ONCE, Fundación Cruzcampo, Fundación Garrigues, Fundación Juan Perán Pikolinos, Fundación Mutualidad y Fundación AXA.Narrativa de marca, integrado Fundación Repsol, Fundación José Antonio Llorente, Fundación Banco Sabadell, Fundación Gestamp, Fundación DinoSol y Fundación Fernando Pombo. Inteligencia Artificial en la comunicación, conformado por Fundación Endesa, Fundación Capgemini, Fundación Mahou San Miguel, Fundación Universia y My People Fundación. Y Atracción del público joven, integrado por Fundación Bertelsmann, Fundación Instituto de Empresa, Fundación KPMG, Fundación Mapfre, Fundación Reale y Fundación Moeve.

Cada una de estas líneas ha desarrollado durante los últimos meses proyectos específicos, generando propuestas, metodologías y herramientas con vocación de ser compartidas y aplicables al conjunto del sector fundacional.

Los resultados de este trabajo colaborativo se presentaron en un encuentro presencial celebrado en la sede de Fundación Capgemini en Madrid, una jornada que puso en valor no sólo los avances desarrollados en cada vertical, sino también el modelo de colaboración entre fundaciones como palanca para generar conocimiento compartido y mejorar la capacidad de impacto del sector.

Como ejemplo de los resultados obtenidos se presentó un decálogo de pasos para crear narrativas óptimas de construcción de marca de las fundaciones corporativas, recomendaciones de como acercarse a las nuevas generaciones a través de involucrarles en la acción social de las fundaciones, la importancia de medir el impacto social en función de las realidades, objetivos y actividades de cada fundación y, por último, un manual de ocho pasos para crear un agente de inteligencia artificial que ayude a los equipos de comunicación de las fundaciones.

Además, este evento contó con una mesa redonda en la que participación distintos referentes de la comunicación y el tercer sector como Luis Martín, director de soluciones de IA en LLYC, José Antonio Rodríguez, experto en arquitectura de datos e infraestructura y de la definición de soluciones de IA en el ámbito del Banco Santander y Universia, Romina Valderrama, directora corporativa de Fundación Endesa y María Pilar Merchante, directora de Insights y Estrategia de Omnicom Media.

La mesa estuvo moderada por Verónica Hurtado, responsable de Comunicación de Fundación Moeve y Marta Gago, responsable de Marketing y Comunicación de Fundación Universia. En esta mesa de debate se trataron temas claves sobre tendencias comunicativas y la importancia de conseguir que las fundaciones corporativas estén a la vanguardia en la comunicación de impacto.