Durante el acto, celebrado en Madrid, Almeida, acompañado de la vicealcaldesa y delegada de Seguridad y Emergencias, Inma Sanz, agradeció a los nuevos agentes su esfuerzo y compromiso para unirse a un cuerpo que se caracteriza “por la excelencia, el desempeño, la disciplina, el esfuerzo y el sacrificio”. “Vuestro compromiso”, subrayó el alcalde, “nos hará mejores como ciudad y como sociedad”.

El alcalde destacó el esfuerzo del Gobierno municipal por impulsar y agilizar los procesos selectivos para aumentar la plantilla y mejorar los equipamientos, para velar por la convivencia y la seguridad que tenemos que garantizar en la ciudad de Madrid. Desde que Almeida accedió a la Alcaldía, se han convocado 2.800 plazas, de las que han tomado posesión casi 1.700, lo que se ha traducido en más de 700 policías municipales más (un 13% más) prestando servicio en las calles.

REFUERZO DE LA PLANTILLA

El primer edil instó una vez más al Gobierno de España a modificar la tasa de reposición para poder incorporar a más agentes. Además, recordó que la semana pasada anunció la consolidación del aumento de las plantillas de seguridad y emergencias, con más de 1.400 nuevas plazas para la Policía Municipal en el marco del Plan 10.000.

El Gobierno municipal ha incrementado el presupuesto del cuerpo un 54% respecto a 2019, hasta los 540 millones de euros. Con este aumento se han construido ocho comisarías y una unidad logística. Además, se han incorporado herramientas de tecnología puntera como cámaras de videovigilancia con IA, dispositivos ‘táser’ y drones, y se ha renovado la flota de vehículos.

DESTINO DE LOS NUEVOS AGENTES

De los 326 nuevos policías, 256 se han asignado a 21 comisarías integrales de distrito. Los otros 70 agentes se incorporan a unidades especializadas como la Judicial de Tráfico; de Apoyo y Protección a la Mujer, el Menor y el Mayor; de Medio Ambiente; de Emisora Central y Videoanálisis; de Gestión de la Diversidad; de Coordinación Judicial y de Apoyo Vial y Transportes.

La Policía Municipal avanza en la incorporación de mujeres, que representan casi un 28% de los 326 nuevos agentes, el doble que en el conjunto de la plantilla (14,3%). También se rejuvenece el cuerpo, ya que la media de edad de los nuevos policías es de 33 años, frente a los 47 años de media actual en el caso de los hombres y 46 en el de las mujeres.